當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
心理健康教育個(gè)人心得體會(huì)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114
做一個(gè)心理健康的人,做一個(gè)心理健康的教師。
講座上,培訓(xùn)講師通過(guò)可怕的調(diào)查數(shù)據(jù),各種殘酷的案例,告訴我們從事教書(shū)育人的特殊群體——教師的心理健康是多么的重要。教師的心理健康不僅僅影響到教師整體素質(zhì),還影響到青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)。由于教師職業(yè)的特殊性,給教師帶來(lái)超于其他一般職業(yè)更大的壓力。因些我們更應(yīng)該想辦法調(diào)節(jié)好身體,心理健康,以便更好做工作,適應(yīng)社會(huì),生存下去。
首先我們要認(rèn)識(shí)到教師也是人,既然是人就不可能“完美,全能”。教師要學(xué)會(huì)了解自我,辯證地看待自己的優(yōu)缺點(diǎn)。我們可以通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)不斷地填補(bǔ)自身的知識(shí)文化、道德品質(zhì)素養(yǎng),以適合社會(huì)發(fā)展,滿(mǎn)足學(xué)生各種各樣的需求,但是,我們不要把自己看成“全能”的,也不要認(rèn)為一切高于學(xué)生。不是有句話說(shuō):可以追求完美,但是不能要求完美。
其次,教師要學(xué)會(huì)自我心理調(diào)節(jié),保持積極樂(lè)觀的心態(tài),培養(yǎng)幽默的生活方式。中學(xué)教師面臨著課改的壓力,升學(xué)的壓力,社會(huì)的輿論以及自身的家庭、生活,必須掌握心理調(diào)節(jié)的方法,學(xué)會(huì)緩解心理壓力,提高心理承受能力。在工作中樂(lè)于奉獻(xiàn),愛(ài)崗愛(ài)學(xué)生,學(xué)生氣我,我不氣,以平等,和平的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,建立良好的師生關(guān)系;在生活上,注意身體,合理飲食,合理安排時(shí)間,張弛有度,建立良好社會(huì)人際關(guān)系;學(xué)會(huì)選擇自己心情愉快的角度去思考問(wèn)題、處理問(wèn)題,做一個(gè)心理健康的人,做一個(gè)心理健康的教師。
相關(guān)課程:
《管理心理學(xué)》
《我要你幸福--打造企業(yè)心理教練》
《四度空間--80后員工心理與管理實(shí)務(wù)》
- 1詩(shī)歌中的職業(yè)生涯理念
 - 2人力資源:重在細(xì)節(jié)
 - 3怎樣保障高效的時(shí)間管理
 - 4彈性福利是提高員工福祉的有效工具
 - 5人事干部如何做好思想政治工作
 - 6面試并沒(méi)有“標(biāo)準(zhǔn)答案”
 - 7為何新員工容易失敗?
 - 8職場(chǎng)人怎樣快樂(lè)工作
 - 9淺談如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
 - 10應(yīng)答客戶(hù)突發(fā)問(wèn)題心得
 - 11如何進(jìn)行辦公室減壓
 - 12不要輕易說(shuō)加薪
 - 13調(diào)查:公務(wù)員薪酬是多是少?生存狀態(tài)如何?
 - 14大學(xué)生面試六個(gè)注意點(diǎn)
 - 15職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技
 - 16“空降兵”的內(nèi)在素質(zhì)模型
 - 17《狄仁杰之通天帝國(guó)》中的職場(chǎng)秘籍
 - 18大學(xué)生就業(yè)"學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)"一個(gè)都不能少
 - 19求職需要最好的準(zhǔn)備和最壞的打算
 - 20素質(zhì)模型在員工培訓(xùn)中的應(yīng)用
 - 21職場(chǎng)人升職加薪的“加減乘除法”
 - 22高級(jí)人才與職位匹配度分析
 - 23人才測(cè)評(píng)體系選擇上的幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)
 - 24浙大開(kāi)啟今年首場(chǎng)招聘會(huì),250多家企業(yè)招不到人
 - 25年終獎(jiǎng)決定春季跳槽季,2014白領(lǐng)滿(mǎn)意度僅為1.75
 - 26成長(zhǎng)型企業(yè)薪酬管理三大設(shè)計(jì)理念
 - 27職場(chǎng)中不能忽視的“潛規(guī)則”
 - 28績(jī)效考核不僅僅是打分
 - 29職場(chǎng):我與父母兩代人的職場(chǎng)物語(yǔ)
 - 30年度績(jī)效考核的方法
 
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

