當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)人需要積極正確的職業(yè)心態(tài)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
在職場(chǎng)中,工作能力之外,一個(gè)人的心態(tài)無(wú)論對(duì)于工作還是企業(yè)培訓(xùn)的效果也有著非常大的影響,可以說(shuō),擁有好的心態(tài)對(duì)于工作的幫助非常大。那么作為一個(gè)職場(chǎng)人,應(yīng)該怎樣培養(yǎng)出積極心態(tài)呢?我們來(lái)詳細(xì)分析一下。
而積極職業(yè)心態(tài)的人則不同,他認(rèn)為任何工作都能做出精彩來(lái),維修工也能做出大名堂。他把工作當(dāng)成愉快的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程,在簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作中不斷地提升自己的技能,慢慢地練就了自己的絕招兒。處理故障,總結(jié)故障,消滅故障,預(yù)防故障,他成了企業(yè)中不可替代的技能大師。
積極有為,消極無(wú)為。積極樂(lè)觀的人,能把平凡的日子變得富有情趣,能把沉重的生活變得輕松活潑,能把重復(fù)的光陰變得甜美珍貴。
我們常常說(shuō),某某人真職業(yè),特別是在看nba或者歐洲國(guó)家的足球聯(lián)賽的時(shí)候,我們不禁感慨,瞧瞧人家,那才叫職業(yè)。為了表示水平高,我們將聯(lián)賽叫做職業(yè)聯(lián)賽,將參加職業(yè)比賽的選手叫做職業(yè)選手,將水平高的人稱(chēng)為具有職業(yè)水準(zhǔn)。職業(yè),成了我們形容水平高的常用語(yǔ)。
1. 職業(yè)的定義
那么,什么叫職業(yè)?所謂職業(yè),簡(jiǎn)單地說(shuō),就是人們?yōu)榱藵M(mǎn)足社會(huì)生產(chǎn)、生活需要,所從事的承擔(dān)特定社會(huì)責(zé)任,具有某種專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)的、相對(duì)穩(wěn)定的工作。職業(yè)是在人類(lèi)社會(huì)出現(xiàn)分工之后而產(chǎn)生的一種社會(huì)歷史現(xiàn)象。
具體來(lái)說(shuō),職業(yè)具有三個(gè)方面的含義: 第一,職業(yè)是人們謀生的手段和方式; 第二,通過(guò)職業(yè)勞動(dòng)使自己的體力、智力和技能水平不斷得到發(fā)展和完善;第三,通過(guò)自己的職業(yè)勞動(dòng),履行對(duì)社會(huì)和他人的責(zé)任,承擔(dān)特定社會(huì)責(zé)任是職業(yè)的本質(zhì)。也就是說(shuō),職業(yè)是責(zé)任、權(quán)利和利益的有機(jī)統(tǒng)一。
2. 職業(yè)心態(tài)的含義
所謂職業(yè)人士就是擁有職業(yè)心態(tài)、精神、技能、習(xí)慣等職業(yè)素養(yǎng)的人士,而職業(yè)心態(tài)是一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的心理基礎(chǔ),對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯有著至關(guān)重要的影響和作用。
人的行動(dòng)受心理支配,從事一定職業(yè)的人都是職業(yè)人,職業(yè)人就應(yīng)該有相應(yīng)的職業(yè)心態(tài)。比如,足球運(yùn)動(dòng)員從內(nèi)心服從裁判,兢兢業(yè)業(yè)地踢球,這是他起碼的職業(yè)心態(tài);一個(gè)電焊工或者車(chē)工,就應(yīng)該具有規(guī)范操作、精益求精的職業(yè)心態(tài)。有相當(dāng)數(shù)量的人,憑自己的情緒來(lái)對(duì)待工作和職業(yè),率性而為,我行我素,結(jié)果總是屢屢受挫。
職業(yè)心態(tài)是指在從事職業(yè)活動(dòng)中,根據(jù)職業(yè)的需求而表露出來(lái)的心理素質(zhì),或者說(shuō),職業(yè)心態(tài)就是用積極、正面的思維方式主導(dǎo)自己的職業(yè)活動(dòng),并做出有利于職業(yè)成功的職業(yè)行為的心理過(guò)程。
良好的職業(yè)心態(tài)是營(yíng)養(yǎng)品,如積極主動(dòng)、堅(jiān)持不懈、果敢頑強(qiáng)、樂(lè)觀豁達(dá)、感恩奉獻(xiàn)、主人翁精神等,會(huì)滋養(yǎng)我們的職業(yè)人生,會(huì)讓我們積累小自信,成就大雄心,積累小成績(jī),成就大事業(yè)。而不良的職業(yè)心態(tài),如消極應(yīng)付、打工心態(tài)、斤斤計(jì)較、心浮氣躁、極端地自我中心等,會(huì)讓我們自暴自棄,萎靡不振,玩世不恭,不斷地被邊緣化,以至于始終“懷才不遇”,頻繁跳槽或者被淘汰。
一個(gè)人有什么樣的職業(yè)心態(tài),就會(huì)有什么樣的職業(yè)態(tài)度,有什么樣的職業(yè)態(tài)度就會(huì)有什么樣的職業(yè)行為,而有什么樣的職業(yè)行為,最終將產(chǎn)生什么樣的職業(yè)結(jié)果。正如美國(guó)石油大王洛克菲勒給兒子的信里提到的“天堂與地獄比鄰”的比喻,在信中,他告誡自己的兒子:“如果你視工作為一種樂(lè)趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄!”
相關(guān)推薦:
導(dǎo)購(gòu)員有哪些銷(xiāo)售技巧
打造卓越的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
采購(gòu)成本控制的十大技法
- 1銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備哪些能力?
- 2如何搞定最大薪酬
- 3狼性職女 漂亮背后的秘密
- 4如何制定員工招聘管理制度
- 5與好工作“絕緣”的五類(lèi)職場(chǎng)人
- 6找不到好工作的五類(lèi)職場(chǎng)人
- 7哪些職場(chǎng)人難以獲得成功
- 8職業(yè)素養(yǎng):如何做好時(shí)間管理(二)
- 9職業(yè)規(guī)劃的三種組合
- 10打造職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)關(guān)鍵
- 11你是不是職場(chǎng)喜羊羊?
- 12用好人力資源帶來(lái)最大效益
- 13人力資源管理者的不滿(mǎn)足
- 14職場(chǎng)幸福感:好玩兒便是正經(jīng)事
- 15職場(chǎng)人士:加薪,愛(ài)你在心口難開(kāi)
- 16人力資源管理誤區(qū)大盤(pán)點(diǎn)(1)
- 17人力資源的管理
- 18七種網(wǎng)絡(luò)社交毀掉你的職場(chǎng)
- 19職場(chǎng):聚集自己的人氣
- 20大學(xué)生的求職誤區(qū)
- 21在學(xué)歷與技能間搖擺
- 22HR如何根據(jù)企業(yè)價(jià)值觀去面試?
- 23金融人才找工作 資格證不再是入職門(mén)檻
- 24淺談年終績(jī)效考核
- 25技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理中的凝聚力
- 26遭遇壞脾氣上司 三招幫你變不利為有利
- 27互聯(lián)網(wǎng)金融人才搶手,高薪加速招聘力度
- 28實(shí)施好績(jī)效工資,需要注意四個(gè)要點(diǎn)
- 29面試中的奧秘
- 30職場(chǎng):那些星座抗壓能力高
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓