打造職場好人際戰(zhàn)術(shù)二則

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打造職場好人際是許多職場朋友的追求目標(biāo)之一，那么如何才能打造職場好人際呢？如下，時(shí)代光華頻道小編與您分享戰(zhàn)術(shù)二則助您打造職場好人際。
    戰(zhàn)術(shù)一：勤匯報(bào)，多請示，常溝通
    打造職場好人際，關(guān)鍵是首先得看準(zhǔn)自己的位置。上有老板，下有下屬，左有戰(zhàn)友，右有同事早已是辦公室的人際格局。而好的溝通是將人際關(guān)系簡單化的唯一出路，對上司要多請示，多傾聽他們的聲音和意見，這樣就會掌握正確的方向也知道上司的喜好。而對下屬或者同事要勤匯報(bào)，以前有誤區(qū)總覺得匯報(bào)只能從小而上，其實(shí)把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報(bào)的一種方式，匯報(bào)可以極大表現(xiàn)出自己的誠意。在匯報(bào)和請示中，千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想，一切以尊重事實(shí)為前提，這樣就能樹立起一個(gè)可信，誠實(shí)而又敬業(yè)的職業(yè)形象。
    職場實(shí)例：Alice是個(gè)積極主動的人，但以前不懂用溝通解決問題，只做不說的方法辛苦了自己卻沒有好的回報(bào)，相反還產(chǎn)生了很多誤會，后來她開始嘗試采用多多匯報(bào)請示的方法，把很多需要解決的問題放在桌上，讓所有人參與解決，結(jié)果人緣關(guān)系得到改善，也贏得了好口碑。Alice發(fā)現(xiàn)好的溝通是贏得人心的首要方法，無論是匯報(bào)還是請示，用心聽取別人的意見和建議，是尊重和被尊重的有效潤滑劑。
    戰(zhàn)術(shù)二：潔身自好不參與是非
    職場好人際并不等于讓周圍人都說你好，而是讓自己成為周圍人最信任的那個(gè)人。辦公室里難免有是非，要想左右逢源首先要潔身自好，其次要對是非保持警覺性，最后一定要遠(yuǎn)離是非。別以為是非是小事，招惹是非的人在職場一定沒有前途，更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人，不如早一點(diǎn)離職，重新開始新的職場人生。記住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，潔身自好的人最終一定會被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
    對員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。職場實(shí)例：Catherine曾經(jīng)是一個(gè)房產(chǎn)公司的高級銷售，一次偶然的機(jī)會和同事鬧了矛盾，從此惹上了是非，為此她果斷地辭職然后去了新公司。為了讓自己有很好的發(fā)展，她開始對自己提出了很高的要求，就是做個(gè)潔身自好的人：嚴(yán)謹(jǐn)，公正，專業(yè)，不為私利而出賣自己的原則。結(jié)果二年來，Catherine業(yè)績蒸蒸日上，也很少與同事有摩擦，深受上司信賴和倚重，她也輕松成為公司里最左右逢源的那個(gè)人，因?yàn)樗臐嵣碜院莱蔀楣镜目＃罱€有機(jī)會被提升呢。針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時(shí)代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，給員工提供一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺。
    打造職場好人際似乎很難，但實(shí)際上也可以變得很簡單。即使是你處于“上有老板，下有下屬，左有戰(zhàn)友，右有同事”這樣復(fù)雜的人際格局中，只要你理清思路，之后針對上級勤匯報(bào)、多請示，針對同事和下級常溝通，平時(shí)保持潔身自好不惹是非，采取各個(gè)攻破戰(zhàn)術(shù)，就會發(fā)現(xiàn)打造職場好人際并非難事。

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