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如何才能獲得老板的器重?

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老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才實干的人，真正能夠得到老板信任和重用的人，當然也是公司內最有地位、最有價值、最有發(fā)展前途的員工。那么，究竟如何才能獲得老板的器重？
    五大庸俗秘訣 ：

【秘訣一：做條蛔蟲，摸透老板的心思】

要想得到老板的信任和器重，你必須先摸透老板的心思。一般來說，老板青睞能為企業(yè)創(chuàng)造利益的員工，不歡迎耍小聰明的員工；

【秘訣二：勤勉敬業(yè)，比老板更積極主動】

積極主動，是邁向成功的關鍵，老板通常青睞那些工作能動性強的員工。因此，你必須自動自發(fā)，以主人翁的心態(tài)工作，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性和主觀能動性；

【秘訣三：換位思考，用老板的眼光看問題】

老板要善解人意，員工同樣如此。你要善于從老板的角度去考慮問題，要觀察時勢，常常問自己：我是老板該怎么辦？這不僅會使你了解老板的處境，
    學會如何處理關系，更會令你成為老板眼中的“知心人”。；

【秘訣四：身懷絕技，讓自己變得不可或缺】

要想永遠不被老板所淘汰，只有讓自己成為公司里不可或缺的人。你要注意培養(yǎng)自己的核心競爭力，擁有別人不具備的某種專業(yè)能力或特長，才會讓老板另眼相待；

【秘訣五：風物放眼，適當讓老板“占便宜”】

“難得糊涂”、“吃虧是福”。這不僅是修身養(yǎng)性的信條，更是處理職場關系的準則。加班、分擔同事的工作或是臨時被抓差等，看上去像是被老板“占了便宜”，其實，他會觀察和記住你的付出，你也因此會獲得更多更快的發(fā)展機會。



發(fā)布：2007-07-10 10:21    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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