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職場新人說明書
    
    初入職場:縮短距離
入職后以真誠友善的笑容感染周圍的新同事,不知不覺中縮短心理距離,消除陌生感,被大家真正地接受。
新人面試:一見鐘情
新人要在考官面前展示出充滿自信的微笑,表明自己的能力和充分的信心以及對新工作濃厚的興趣。親和、愉悅的笑容會給主試官留下富有活力的最佳印象。
    合作至上:溫暖對方
面對工作中的服務對象更要笑臉相迎,讓對方備感溫暖和親切。
面對壓力:制造積極
即使在工作壓力非常大的情況下,也要時常保持微笑的姿態(tài),為自己加油打氣,制造積極的心理暗示,保持良好的心境。
- 1不做變態(tài)白領
 - 2怎樣促進職場的溝通
 - 3職場新人的應聘問題
 - 4職場中的抱怨
 - 5職場心態(tài):經濟危機保守主義持有者,如何面對?
 - 6職場中的一些常見規(guī)則
 - 7數(shù)據推動人力資源管理
 - 8淺談如何進行職業(yè)規(guī)劃
 - 9中國式職場規(guī)則
 - 10應屆畢業(yè)生應該拓寬自己的職業(yè)生涯規(guī)劃視野
 - 11如何規(guī)避職場騷擾
 - 12如何提高自身職業(yè)素養(yǎng)
 - 13老板最喜歡的職業(yè)經理人
 - 14職場管理者要避免的習慣
 - 15企業(yè)文化激勵
 - 16怎樣在職場中保持誠信
 - 17入職焦慮癥要怎樣解決
 - 18我國企業(yè)人力資源開發(fā)的建議
 - 19職場成功關鍵:養(yǎng)成工作反饋的好習慣
 - 20職場案例:危機也是機會
 - 21多地企業(yè)節(jié)后遭遇招工難,加薪兩成仍無吸引力
 - 22虛擬團隊的四大管理技巧
 - 23用好人力資源帶來最大效益
 - 24職場男士著裝 細節(jié)決定成敗
 - 25職場:同事人際關系之忌諱
 - 26如何擺脫職場拖延病
 - 27職場中態(tài)度決定成就
 - 28職場人怎么體現(xiàn)自身價值
 - 29人際交往中不該說的四句話
 - 30領導職的道歉藝術
 
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