最好的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵方法--信任

在CRM客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載管理中，毋庸置疑，人力資源管理的重點就是充分激勵crm客戶管理系統(tǒng)下載，開發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載潛能，實現(xiàn)crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載與crm客戶管理系統(tǒng)下載的共贏。在如何“激勵crm客戶管理系統(tǒng)下載”方面，更多的crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載老總、HR經理想到的首先是“物質激勵”，即你能做出多大的業(yè)績，crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載就給予你相應的回報。

雖說這樣的機制很不錯，也是我們一直在追求的，但是畢竟人不是機器人，你給他什么他就開心，只要程序沒有錯誤的話，畢竟人是一個復雜的東西，有情感，有情緒，所以那些東西是不能用計算來算清楚的。作為追求“個人價值的自我實現(xiàn)”的現(xiàn)代職場人，既需要制度的公平感，也非常需要柔性的人性化管理。

信任，對于crm客戶管理系統(tǒng)下載而言，是一種最好的激勵；而對于crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載管理者而言，則代表一種能力。

敢不敢授權，其實一方面是信任的問題，還有一方面是一種能力的表現(xiàn)?，F(xiàn)在很多crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載都存在著這類現(xiàn)象，一些中小crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載，這些crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載的領導什么事情都不洗親力親為，什么事情都必須經過他的審視，一點都不信任crm客戶管理系統(tǒng)下載，就覺得只有自己是可靠的，什么事情都要管，結果不僅自己大為傷神，還極大的挫傷了下屬的積極性：既然你老板無所不能，什么事都要插一手，那我還樂得個清閑呢！如此一來，忙者愈忙，閑得更閑，在公司高層之內就首先形成了一個“人不能盡其事”的怪圈。一個crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載，連高層的能力也不能充分激發(fā)、有效利用起來，豈不是對人力資源的莫大浪費？

再者，一定要有包容他人的胸懷。你能夠坐上老板的位置，說明你和你的crm客戶管理系統(tǒng)下載的能力還是不相同的，你對你自己可能是非常嚴苛的，做事情也有自己的一套，但是千萬不要把你對自己的要求來苛刻你的一個，覺得他們不努力，畢竟資質有限，你不能要求所有的人都有領導的做派，要是真有那個時候，相信你一定會急了，所以，管理者的責任不是發(fā)現(xiàn)crm客戶管理系統(tǒng)下載的缺點，而是發(fā)現(xiàn)他們各自的優(yōu)點，并幫助他們揚其長避其短。所以包容至少體現(xiàn)在兩個方面，一是包容crm客戶管理系統(tǒng)下載個性，二是要允許crm客戶管理系統(tǒng)下載在嘗試的過程中犯錯。

既然，你用了他，就信任他，既然你沒有很好的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵方案，那么起碼你要信任他，這對于crm客戶管理系統(tǒng)下載來說也是很寶貴的激勵，只有建立在包容和授權基礎上的信任，才是真正的信任。

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發(fā)布：2007-05-13 11:13 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]