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如何做好超市進銷存系統(tǒng)下載超市進銷存軟件量表
關(guān)于績效管理體系有很多問題,每當(dāng)你的績效管理體系設(shè)計出來之后,剩下的最重要的就是你的關(guān)于考核量的表了。關(guān)于考核量的表主要包括:“考核指標(biāo),考核權(quán)重,目標(biāo)值,得分等等”??己肆炕碇苯佑绊懙侥愕目己私Y(jié)果,直接影響到你的績效獎勵,那么如何做好超市進銷存軟件的量表呢?
一個很好的超市進銷存軟件量表必須包含一下4個方面:
1,首先確定考核表名稱,確定月度考核、還是年度考核,公司名稱、考核年限;
2,表頭內(nèi)容有考核人員姓名、職位、考核人姓名、考核時間、得分等等.
3,考核內(nèi)容是根據(jù)崗位職責(zé)、品德修養(yǎng)等來設(shè)計,也可以根據(jù)德、能、勤、績來設(shè)計。一般超市進銷存軟件主要分為:行為導(dǎo)向型、結(jié)果導(dǎo)向型等,根據(jù)考核的目的具體在考核表上反映。大致圍繞業(yè)績、行為和能力三大方面來設(shè)計超市進銷存軟件表格;
4,最后就分值的問題,可以設(shè)置為總分100分,或者10,當(dāng)然要是工作比較細化的最好還是分為100分比較好。
一個完整的超市進銷存軟件量表就必須包含以上4點才算是一個完整的超市進銷存軟件量表。
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