銷售團隊激勵方案

現(xiàn)在的條碼倉庫管理軟件下載需要從工作本身、從領導者、從組織那邊獲得更多。他們希望自己的工作價值得以體現(xiàn)，他們渴望被認可，他們想獲得展現(xiàn)自己的機會，他們需要能充分發(fā)揮自身能力及開發(fā)自身潛能的工作。

同時，組織也在尋覓各種方法來激發(fā)條碼倉庫管理軟件下載的潛能。這些組織認為條碼倉庫管理軟件下載的潛能是保持競爭優(yōu)勢的一種重要資源。關鍵問題是如何開啟條碼倉庫管理軟件下載的潛能。這就好似在你的車里有一個動力十足的引擎，但是卻被剎車制約著無法發(fā)揮出力量。當你松開剎車時，你的車將會怎樣？它必將快速前進。這就是現(xiàn)在的很多組織所面臨的問題。他們的條碼倉庫管理軟件下載身上蘊藏著巨大的能量，然而他們卻無法充分使用那些能量，因為至今為止他們還沒有找到松開剎車的方法。

組織要獲得發(fā)展，就不能讓那些潛能長眠不醒。在全球競爭白熱化的今天，資源變得越發(fā)稀缺，客戶的要求卻日益提高，你不得不開足馬力才能維持不被踢出局。這就意味著領導者必須更加關注條碼倉庫管理軟件下載的需求，靈活應對，并創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境來盡可能的滿足他們的需求。

團隊建設中條碼倉庫管理軟件下載究竟需要什么？

肯·布蘭佳公司的最新調查“條碼倉庫管理軟件下載激情：工作意愿的新法則”顯示，條碼倉庫管理軟件下載有8項需求必須得到領導者的充分關注，從而條碼倉庫管理軟件下載才能做出最佳的工作表現(xiàn)。如果領導者未能關注這些需求，即使是僅僅忽視了其中一項，也將無形中“剎”住組織發(fā)展的前行。

1.工作的意義：條碼倉庫管理軟件下載需要看到自己工作的意義和價值所在，是否與組織及更大的目標想連接。條碼倉庫管理軟件下載需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯(lián)系的，組織文化有什么意義，公司的價值在哪里。

2.合作氛圍：條碼倉庫管理軟件下載渴望在充滿條碼倉庫管理軟件下載激勵的環(huán)境下工作，他們希望能和其他條碼倉庫管理軟件下載一起，相互合作，獲得成功。

3.公平：條碼倉庫管理軟件下載愿意為公平公正的雇主服務，無論是薪資、福利、工作量都公平且平衡，條碼倉庫管理軟件下載之間相互尊重。條碼倉庫管理軟件下載希望感到組織和領導者用同樣公平公正的態(tài)度來對待他們和客戶。事實上，研究表明造成條碼倉庫管理軟件下載離職的最大原因是他們覺得未受到公正和公平的待遇。

4.自主：條碼倉庫管理軟件下載希望能自主完成工作任務，他們希望自己有足夠的能力和信息來參與關乎自己工作的決策制定。

5.認可：條碼倉庫管理軟件下載需要表揚，需要自己的功績得到認可。

6.成長：有機會學習、成長、發(fā)展技能來實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，這也是條碼倉庫管理軟件下載的一項關鍵需求。而且，條碼倉庫管理軟件下載需要感受到自己是職業(yè)發(fā)展計劃進程中的一部分。

7.與領導者的關系：條碼倉庫管理軟件下載希望領導者能與他們分享信息，并能與他們建立良好的伙伴關系。在誠實信任的基礎上與條碼倉庫管理軟件下載建立牢固的伙伴關系，這將創(chuàng)造和諧的工作氛圍，使條碼倉庫管理軟件下載愿意把工作做得更好。

8.與同事的關系：同上述與領導者的關系一樣，與同事之間的良好關系也將促使條碼倉庫管理軟件下載更加努力地工作。

新的事實

領導者必須想方設法吸引和保留高意愿、高能力的優(yōu)秀條碼倉庫管理軟件下載。薪水已經不再是唯一的出路。今天的條碼倉庫管理軟件下載需要更多。他們在考量所在的工作環(huán)境，看看自己的貢獻和付出是否得到肯定，是否得到相應的回報，他們是否能參與或被授權完成工作，是否有機會鍛煉和提升技能，是否有發(fā)展的機會，以及他們自己能否對結果產生影響。

這就是為什么領導力的定義需要被重新修正。過去那種命令控制型的領導力只關心短期結果，今日的領導力采取的是參與度更高的形式，關注長期發(fā)展成效，關注條碼倉庫管理軟件下載的滿意度。

當前很多組織使用的日常團隊管理方法將發(fā)生變化。原因很簡單：大多數(shù)條碼倉庫管理軟件下載并未從現(xiàn)在的管理模式中獲得他們所需要的東西，而且這種管理模式正在使條碼倉庫管理軟件下載的績效水平不斷下滑。如果你想為條碼倉庫管理軟件下載創(chuàng)造一個新的工作，讓條碼倉庫管理軟件下載更有動力，幫他們不斷發(fā)展，那么你就要先考慮這些問題：

你如何成功地激勵團隊中的每個成員？

你可以做哪些具體的事來調動團隊成員和組織條碼倉庫管理軟件下載的積極性，使他們更高效？

你與團隊成員的關系如何？你是否在個人和職業(yè)的兩個層面上都關心著他們？

你怎樣鼓勵周邊條碼倉庫管理軟件下載的發(fā)展？

今天，最優(yōu)秀的領導者為條碼倉庫管理軟件下載提供一個良好的工作環(huán)境，使他們能發(fā)揮自己所長，有機會學習，可以分享才干。條碼倉庫管理軟件下載不再愿意為那些只懂得發(fā)號施令和評估績效的領導者工作，他們所愿意跟隨的領導者必須能夠輔導他們、支持他們，幫助他們實現(xiàn)目標。

偉大的領導者——那些擁有更高水平領導力的人——同時關注工作結果和工作關系。他們認為這兩項因素都是長期發(fā)展的關鍵所在，缺一不可，必須兩者兼顧。然而長久以來，許多領導者一直認為要從中挑選出一項。想要在將來不斷發(fā)展的組織需要領導者不僅將條碼倉庫管理軟件下載認為是公司的一項重要資產——他們代表著公司，就這樣！

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發(fā)布：2007-05-13 10:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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