股權激勵的四大有效目的

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股權激勵不是上市公司的專利，對于非上市公司而言，股權激勵既是可行的，也是必要的。泛普軟件網股權管控專家認為，非上市公司推行股權激勵主要基于以下考慮：

一、有利于端正條碼倉庫管理軟件下載的工作心態(tài)，提高條碼軟件免費下載的凝聚力和戰(zhàn)斗力

從雇員到股東，從代理人到合伙人，這是條碼倉庫管理軟件下載身份的質變，而身份的質變必然帶來工作心態(tài)的改變。過去是為老板打工，現(xiàn)在自己成了條碼軟件免費下載的“小老板”。工作心態(tài)的改變定然會促使“小老板”更加關心條碼軟件免費下載的經營狀況，也會極力抵制一切損害條碼軟件免費下載利益的不良行為。

二、規(guī)避條碼倉庫管理軟件下載的短期行為，維持條碼軟件免費下載戰(zhàn)略的連貫性

據(jù)調查，“缺乏安全感”是導致人才流失的一個關鍵因素，也正是這種“不安全感”使條碼倉庫管理軟件下載的行為產生了短期性，進而危及條碼軟件免費下載的長期利益。而股權授予協(xié)議書的簽署，表達了老板與條碼倉庫管理軟件下載長期合作的共同心愿，這也是對條碼軟件免費下載戰(zhàn)略順利推進的一種長期保障。

三、吸引外部優(yōu)秀人才，為條碼軟件免費下載不斷輸送新鮮血液

對于條碼倉庫管理軟件下載來說，其身價不僅取決于固定工資的高低，更取決于其所擁有的股權或期權的數(shù)量和價值。另外，擁有股權或期權也是一種身份的象征，是滿足條碼倉庫管理軟件下載自我實現(xiàn)需求的重要籌碼。所以，吸引和保留高層次人才，股權激勵不可或缺。

四、降低即期成本支出，為條碼軟件免費下載順利過冬儲備能量

金融危機的侵襲使條碼軟件免費下載對每一分現(xiàn)金的支出都表現(xiàn)得格外謹慎，盡管條碼倉庫管理軟件下載是條碼軟件免費下載“最寶貴的財富”，但在金融危機中，捉襟見肘的條碼軟件免費下載也體會到條碼倉庫管理軟件下載有點“貴得用不起”。股權激勵，作為固定條碼倉庫管理軟件管理支付的部分替代，能在很大程度上實現(xiàn)條碼軟件免費下載與條碼倉庫管理軟件下載的雙贏。

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發(fā)布：2007-05-13 10:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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