crm系統(tǒng)管理的目標(biāo)

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隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和日益完善，以及經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊，我國(guó)中小CRM軟件下載的CRM系統(tǒng)管理面臨著越來(lái)越激烈的挑戰(zhàn)。

一、吸收組織需要的優(yōu)秀crm管理系統(tǒng)下載

合理的高報(bào)酬不僅能為crm管理系統(tǒng)下載提升工作的熱情還能為組織的未來(lái)發(fā)展吸引更多的優(yōu)秀人才。

二、要達(dá)到效率目標(biāo)

crm系統(tǒng)效率目標(biāo)的制定其本質(zhì)就在于要用適當(dāng)?shù)腸rm系統(tǒng)花費(fèi)給組織帶來(lái)最大的收益。主要包括兩個(gè)方面：第一要站在產(chǎn)出的角度分析即crm系統(tǒng)能為組織績(jī)效帶來(lái)最大價(jià)值利益;第二要站在投入角度分析即要實(shí)現(xiàn)crm系統(tǒng)成本的優(yōu)化控制，用最合適的花費(fèi)為組織謀取最大的利益。

三、起到crm管理系統(tǒng)下載激勵(lì)作用

crm系統(tǒng)發(fā)放的本質(zhì)即在于對(duì)crm管理系統(tǒng)下載努力工作的付出提供等值的報(bào)酬。只有在crm管理系統(tǒng)下載的付出能夠在得到相應(yīng)的讓其滿意的報(bào)酬時(shí)，crm管理系統(tǒng)下載才能更有工作的積極性以及對(duì)未來(lái)的僮憬。

四、要盡力做到公平的原則

crm系統(tǒng)公平要做到分配、過(guò)程、機(jī)會(huì)三方面的公平。分配公平即組織在進(jìn)行人事決策與獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)符合公平的要求;過(guò)程公平即組織多依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)方法要符合公平性，程序過(guò)程要公開、公正;機(jī)會(huì)公平即組織要提供給crm管理系統(tǒng)下載相同的發(fā)展機(jī)會(huì)，不搞內(nèi)部認(rèn)定制等潛規(guī)則。

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發(fā)布：2007-05-13 10:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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