OA考勤開(kāi)發(fā)需求主要涉及前端考勤設(shè)備

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　　OA考勤開(kāi)發(fā)需求主要涉及前端考勤設(shè)備以及后臺(tái)OA系統(tǒng)。其主要目的是為了即時(shí)顯示員工日?？记谑乱?，同時(shí)綜合考慮出差、外出等考勤異常的自動(dòng)處理。同時(shí)根據(jù)加班流程及考勤記錄自動(dòng)計(jì)算加班時(shí)間
第二章 需求描述
一、考勤數(shù)據(jù)采集
1、前端考勤設(shè)備支持
　　前端考勤設(shè)備需支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)形式（考勤數(shù)據(jù)庫(kù)需為sqlserver），同時(shí)需向OA開(kāi)放數(shù)據(jù)庫(kù)并提供相應(yīng)表結(jié)構(gòu)說(shuō)明（用于提取員工的打卡記錄）
【簽到/簽退記錄表】
　CREATE TABLE CHECKINOUT (              
　　 USERID INT NOT NULL ,                                   --員工ID號(hào)    
　　 CHECKTIME DATETIME NOT NULL DEFAULT GETDATE(),     --簽到/簽退時(shí)間 
　　……（其他字段略）
　　);
2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的同步
　　考勤設(shè)備中的員工信息需與OA系統(tǒng)中的員工信息保持一致，建議以工號(hào)作為唯一值，初始化時(shí)一次性導(dǎo)入，今后手工進(jìn)行維護(hù)。其中“身份證/證件號(hào)”需與OA系統(tǒng)中的“員工工號(hào)”保持一致。
【員工信息表】
　CREATE TABLE USERINFO (                     
　　 USERID INT IDENTITY(1,1) NOT NULL ,          --員工ID號(hào)
　　 BADGENUMBER VARCHAR (12) NOT NULL ,     --考勤號(hào)碼   
　　 SSN VARCHAR (20) NULL ,                     --身份證/證件號(hào)
　　 NAME VARCHAR (20) NULL ,                   --姓名
　　……（其他字段略）
　　CONSTRAINT USERIDS PRIMARY KEY (USERID)
　　);
3、公司OA系統(tǒng)的考勤數(shù)據(jù)采集
　　將以如下格式提取考勤設(shè)備中的考勤數(shù)據(jù)，其中無(wú)首次打卡日期則代表當(dāng)天未打卡（曠工），首次打卡時(shí)間大于上班時(shí)間（含60分鐘以內(nèi)）則代表當(dāng)天遲到、（60分鐘以外）則代表當(dāng)天缺勤，最后一次打卡時(shí)間小于下班時(shí)間（含60分鐘以為）則代表當(dāng)天早退、（60分鐘以外）則代表當(dāng)天缺勤。
　　建議制作一張中間表，用于記錄實(shí)際打卡及打卡異常的簽到簽退時(shí)間
　　當(dāng)日未打卡的員工也需要記錄到此表中（首次與最后一次打卡時(shí)間為空）。
員工編號(hào) 日期 首次打卡時(shí)間 最后一次打卡時(shí)間 簽到時(shí)間 簽退時(shí)間
　 　 　 　 　默認(rèn)取首次打開(kāi)時(shí)間，如無(wú)打卡數(shù)據(jù)或打卡數(shù)據(jù)晚于實(shí)際應(yīng)簽到時(shí)間則判斷是否有相應(yīng)時(shí)間段的考勤異常流程，如有則算其正常簽到時(shí)間 　默認(rèn)取最后一次打卡時(shí)間，如無(wú)打卡數(shù)據(jù)或打卡數(shù)據(jù)早于實(shí)際應(yīng)簽退時(shí)間則判斷是否有相應(yīng)時(shí)間段的考勤異常流程，如有則算其正常簽退時(shí)間
二、考勤異常處理
1、打卡異常記錄（泛普OA中的打卡異常流程）
　　通過(guò)OA打卡異常流程抵消打卡異常情況，打卡異常類(lèi)型分為：未帶卡、卡片損壞、緊急事項(xiàng)三類(lèi)（打卡異常抵消后就算其這天全天出勤）
2、調(diào)休、出差、請(qǐng)假記錄
　　通過(guò)OA調(diào)休、出差、請(qǐng)假流程抵消打卡異常情況（只抵消流程中注明的時(shí)間范圍，例如，流程中注明的開(kāi)始時(shí)間為8點(diǎn)15分，結(jié)束時(shí)間為10點(diǎn)15分，如果其10點(diǎn)15分00秒之后打卡則算為遲到，如10點(diǎn)15分00秒之前打卡則不算遲到），如調(diào)休、出差、請(qǐng)假時(shí)間范圍包含了上下班時(shí)間，則抵消當(dāng)天的任何考勤異常情況，（例如，流程中注明的開(kāi)始時(shí)間為8點(diǎn)15分，結(jié)束時(shí)間未17點(diǎn)15分，則當(dāng)天不管有任何考勤異常記錄則都算其正常出勤，出勤類(lèi)型會(huì)根據(jù)流程類(lèi)型區(qū)分）
泛普OA軟件的加班及調(diào)休信息處理
1、加班流程記錄
　　根據(jù)OA辦公系統(tǒng)軟件中的加班申請(qǐng)記錄，計(jì)算員工的加班小時(shí)數(shù)，加班申請(qǐng)記錄只允許按天提交申請(qǐng)，審批通過(guò)后，自動(dòng)計(jì)入加班時(shí)間。
　　加班時(shí)間的計(jì)算邏輯如下：
　　A、如加班日期當(dāng)天沒(méi)有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)流程中的加班小時(shí)數(shù)記為當(dāng)天加班小時(shí)數(shù)（需根據(jù)加班開(kāi)始時(shí)間及加班結(jié)束時(shí)間判斷是否需扣除中午的非工作時(shí)間及下班后首半小時(shí)），根據(jù)所得小時(shí)數(shù)取整（例如：8.5小時(shí)則記為8小時(shí)）。
　　B、 如加班日期當(dāng)天有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)設(shè)備中的打卡小時(shí)數(shù)（最后打卡時(shí)間-首次打卡時(shí)間）與流程中的加班小時(shí)數(shù)取相對(duì)較小的值作為當(dāng)天加班小時(shí)數(shù)（需根據(jù)加班開(kāi)始時(shí)間及加班結(jié)束時(shí)間判斷是否需扣除中午的非工作時(shí)間及下班后首半小時(shí)）
　?。ɡ纾荷习鄷r(shí)間是8點(diǎn)~12點(diǎn)，13點(diǎn)~17點(diǎn)，如加班的時(shí)間是7點(diǎn)~18點(diǎn)，根據(jù)計(jì)算獲得的是11個(gè)小時(shí)，但在實(shí)際計(jì)算時(shí)，需要扣除當(dāng)中1個(gè)小時(shí)的中午時(shí)段的非工作時(shí)間以及下班后的半小時(shí)，最終為9.5小時(shí)，取整后為9小時(shí)）
　　加班小時(shí)數(shù)需在每個(gè)流程中根據(jù)上述邏輯進(jìn)行計(jì)算。（加班流程中不存在跨天的情況）
2、調(diào)休流程記錄
　　根據(jù)企業(yè)辦公系統(tǒng)中的調(diào)休申請(qǐng)記錄，計(jì)算員工的調(diào)休小時(shí)數(shù)。
　　如調(diào)休的時(shí)間范圍包含了中午休息的時(shí)間，則自動(dòng)扣除，同時(shí)調(diào)休開(kāi)始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間如超出工作時(shí)間則以工作時(shí)間為準(zhǔn)。（例如：調(diào)休開(kāi)始時(shí)間為7點(diǎn)~18點(diǎn)，則計(jì)算時(shí)根據(jù)工作時(shí)間8點(diǎn)開(kāi)始至17點(diǎn)，并扣除中午的非工作時(shí)間1小時(shí)，記錄為9小時(shí)）
　　調(diào)休小時(shí)數(shù)需在每個(gè)流程中根據(jù)上述邏輯進(jìn)行計(jì)算。（調(diào)休流程中存在跨天的情況，請(qǐng)注意）