如何提高員工素質(zhì)？

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現(xiàn)今這個市場這么激烈的時候，想要使自己的企業(yè)可以生存發(fā)展下去的話，就必須有自己的獨特，有自己特色的企業(yè)文化策劃，這樣才能提高你在市場中的核心競爭力。一個企業(yè)的成敗，很多時候，靠的是員工，所以假如你的員工都是那種低素質(zhì)的，想象一下，那會是什么情景，一定會比較慘不忍睹，企業(yè)也很難得到發(fā)展，所以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)是很有必要的。

提高員工的素質(zhì)主要包括：提高員工的思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)方面的素質(zhì)和心理素質(zhì)四個方面。企業(yè)應結(jié)合實際，找準切入點，全方位、多渠道，通過不同的形式來實現(xiàn)這個目標。

1：提高文化素質(zhì)。

要樹立新型的學習觀。學習是每個人終生的事業(yè)，活到老學到老。對于員工來說更應該是義不容辭的責任了，要想在你的崗位你的領(lǐng)域有所作為，不學習不進步是絕對不行的。只有不斷進步，并且要比別人進步地快才行。企業(yè)公司可以開展一些教育活動，幫助員工養(yǎng)成良好的學習習慣，引導他們樹立終身學習、團隊學習、全程學習的新理念，從而來提高員工的文化素質(zhì)。

2：開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高員工的技術(shù)技能素質(zhì)

要開展一些員工技術(shù)類的比賽，有競爭才有進步，才有動力，所以可以開展這累的競賽，可以在比試的時候互相學習，互相切磋，互相提意見，相信也會有很多創(chuàng)新的東西出啦，這對于企業(yè)來說無疑是一件一舉多得的事情。

3：提高員工的心理素質(zhì)

心理素質(zhì)對于員工來說是很重要的一個技能，因為現(xiàn)在的競爭是越來越大了，如果你沒有一個好的職業(yè)心態(tài)來面對過程中的失敗或者不如意，那么你就不會贏來勝利，所以應該通過深入開展形勢任務教育，幫助員工樹立積極向上的生活理念，提高心理素質(zhì)。增強員工的危機感和責任感，鼓勵他們積極參與激烈競爭，并做好面對各種挫折和困難的心理準備，遇到挫折時要幫助他們理智地分析受挫原因，通過自我調(diào)整及時排除心理矛盾，使心理始終處于健康水平。

總之，要想提高員工的素質(zhì)，那么員工激勵是一定少不了的，其方式可以是多種多樣的，關(guān)鍵看企業(yè)管理者們?nèi)绾蝸戆才?，來合理操作了。相信你們一定會做的很好的?/p>

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