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主要內(nèi)容是管理結(jié)構(gòu)不是高度集中統(tǒng)的垂直型

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主要內(nèi)容是管理結(jié)構(gòu)不是高度集中統(tǒng)的垂直型

近代民族英雄林則徐指出“海納百川，有容乃大”由此可以看到寬容思想的歷史淵源，古人將寬容思想不僅融合到做學(xué)問，也融合到社會的

各個方面，如做人做官等等?？梢哉f寬容思想是種哲學(xué)的思想，滲透到社會的各個領(lǐng)域。中國歷史中有很多的故事可以見證寬容思想融入到中

國的管理，如魏征的納諫，劉備的顧茅廬等等?，F(xiàn)代真正將寬容思想初步在管理學(xué)中的應(yīng)用的英國商務(wù)會主席，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)家阿里德

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赫斯，根據(jù)年的工作經(jīng)驗和結(jié)世界上很多的短命”提出的寬容管理”理論，主要內(nèi)容是管理結(jié)構(gòu)不是高度集中統(tǒng)的垂直型”金字塔型”而是充

分發(fā)揮各部門積極作用，授予員工發(fā)明性權(quán)力的分散結(jié)構(gòu)管理模式。寬容管理理論中有含有寬容的思想，但是不同我這里所強(qiáng)調(diào)的這里所倡導(dǎo)

的管理者將寬容思想真正融入到日常的管理中去，與“人本管理”以人為本管理”人性化管理”等理論相融合。可以說，寬容思想是新經(jīng)濟(jì)形

主要內(nèi)容是管理結(jié)構(gòu)不是高度集中統(tǒng)的垂直型

發(fā)布：2025-10-02 12:48    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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