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一方面,知識經(jīng)濟的到來促進了知識管理理論和實踐的發(fā)展。知識經(jīng)濟理論將知識作為社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵性因素,這就使得人們對于知識的關(guān)注程度明顯增強,并且使得人們對于知識管理的認識也逐漸加深。知識經(jīng)濟的出現(xiàn)改變了人們考察和審視各種當前出現(xiàn)的各種管理思想的角度,可以這樣說,知識經(jīng)濟催生了知識管理的一系列理論及其方法,并且在很多程度上促進了這些理論和方法的進一步發(fā)育,促使人們對于知識的管理水平達到一個新的階段。
從另一個層面來看,知識管理是作為各類組織的力量源泉。知識管理實施的終極目標就是要使知識更好地在經(jīng)濟生活中發(fā)揮作用和創(chuàng)造更多的價值,伴隨研究與實踐的不斷開展,企業(yè)、個人乃至整個社會都會在實施知識管理的過程中越來越深刻的體會到知識在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用,也會越來越熟練的去運用知識,進而將知識對于經(jīng)濟的促進作用發(fā)揮到最大化。因此,知識管理將作為組織和個人迎接知識經(jīng)濟的重要手段,滲透到社會的各個層面中去。
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