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設置工資的標準表，以便發(fā)放工資時進行對照

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　　人事工資系統(tǒng)包含二大部分：人事管理，工資管理。人事管理中有員工的基本檔案信息，工資管理的來源主要有二部分：計件工資，事務工資。而計件工資可以直接與生產車間的完工單相關聯。也可以直接從績效工資模塊錄入，錄入的方式根據小組計件與個人計件的不同可以分為批量計件錄入與個人計件錄入，事務工資：考勤，扣罰，補貼，獎金等。事務工資的錄入方式支持批量事務與單個事務的錄入。根據設置的工資計算方式自動統(tǒng)計出所有人的工資。

　　1、 標準表。設置工資的標準表，以便發(fā)放工資時進行對照。

　　首先選擇普通員工工資，點【增加】按鈕，選擇橫向項目為部門，縱向項目為崗位，結果項目為實發(fā)工資。

　　

1.png

 

　　然后點【數據】按鈕，為該標準表錄入數據。

　　

2.png

 

　　同樣的方法為管理人員年薪工資和提成工資錄入數據。該步驟操作的數據不做限制，學習者可在合理范圍內隨意錄入。

　　2、 公式定義。進入公式定義，為普通員工工資、管理人員年薪工資和提成工資定義工資計算公式。

　　3、 報表項目選擇。為報表選擇顯示的項目。以工資簽名表為例，進入報表項目選擇，報表名稱選擇工資簽名表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名、部門、基本工資、工齡工資、績效工資。完成后保存。

　　

3.png

 

　　其他報表數據如下：

　　工資發(fā)放表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名、部門、基本工資、工齡工資、績效工資。

　　工資匯總表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名、部門、基本工資、工齡工資、績效工資。

　　考勤分析表，工資類別選擇普通員工工資，查詢項目選擇工資中的職工號、姓名，考勤中的出勤天數、病假、事假、值班。

發(fā)布：2008-06-23 09:22    編輯：泛普軟件 · zhengyi    [打印此頁]    [關閉]
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