工作計劃軟件“樹形”管理結(jié)構(gòu)

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　　西晉大詩人陸機在《文賦》中云：“觀古今于須臾，撫四海于一瞬。然后選義按部，考辭就班。”任何事情都需按照一定的條理和步驟進行，方能取得成功。對于企業(yè)而言，科學規(guī)范的管理工作，是企業(yè)提高工作效率和執(zhí)行力，在商戰(zhàn)中立于不敗之地的重要武器。

　　作為中國人才管理第一品牌、國內(nèi)最大的工作計劃軟件服務(wù)商和人才管理軟件開創(chuàng)者，在時代和行業(yè)的最前端，根據(jù)企業(yè)和客戶的實際需求，個性化打造了國內(nèi)第一家企業(yè)級工作計劃管理平臺泛普軟件，幫助企業(yè)在線管理計劃，通過任務(wù)推進、項目管理、發(fā)布進展、總結(jié)報告等過程，實現(xiàn)管理的PDCA循環(huán)，達成個人與企業(yè)的工作目標，受到了市場和用戶的一直好評。

　　“閉環(huán)式”管理模式，實現(xiàn)計劃管理標準化

　　在工作中，不科學和不完善的工作計劃，常常會導致計劃繁冗、部門溝通不暢、項目能難落地跟蹤等問題，從而制約企業(yè)發(fā)展。企業(yè)級工作計劃管理平臺泛普軟件 ,從客戶的實際需求著手，首創(chuàng)的PDCA閉環(huán)式工作計劃管理模式，實現(xiàn)了標準規(guī)范化的工作管理，最大程度滿足了市場需求。

　　據(jù)悉，作為國內(nèi)第一個企業(yè)計劃管理平臺，工作計劃軟件可以幫助企業(yè)隨時了解目標與現(xiàn)實的差距，輕松完成計劃管理、任務(wù)安排、項目管理、團隊管理等任務(wù)，并充分做到高效率的社交化協(xié)同。同時，工作計劃軟件還實現(xiàn)了以工作計劃的制定為主線、計劃執(zhí)行為核心、進展跟蹤與效果反饋為保障的工作全流程管理“閉環(huán)”，有效促進了企業(yè)用戶整體績效目標的完成，實現(xiàn)了企業(yè)計劃管理標準化，泛普軟件為企業(yè)用戶提供了更落地的實際使用價值。

　　“樹形”管理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)計劃管理簡潔化

　　計劃管理平臺作為一種新興的管理手段，實際上相當于將先進的管理思想和方法轉(zhuǎn)移到企業(yè)管理中。如果企業(yè)不會用或者用不好，不僅達不到企業(yè)計劃管理的目的，還很有可能影響原有的管理效率。目前市場上一些計劃管理平臺由于設(shè)計、技術(shù)等差異，參差不齊，可操控性不佳，大部分還需要通過安裝在客戶端上實現(xiàn)軟件運行，如此繁瑣的操作過程給企業(yè)造成了不小的壓力。

　　通過深入分析企業(yè)所需，從實際應(yīng)用角度出發(fā)，擯棄固有的管理思維模式，加入人性化設(shè)計理念，在實現(xiàn)智能化管理的基礎(chǔ)上，將功能的實用性及操作的簡潔性融入泛普軟件的產(chǎn)品開發(fā)中，在工作計劃軟件平臺上通過日報管理、項目和工作臺等功能模塊，形成公司各層級、各部門員工的“樹形”管理結(jié)構(gòu)，使上下級之間緊密結(jié)合在一起。

　　同時，泛普軟件遵循“簡潔但不簡單，通用而且適用”的人性化設(shè)計理念，上下級和內(nèi)部員工都可以再工作計劃軟件平臺實時溝通，極大的簡化了企業(yè)工作計劃管理，從根本上保證了企業(yè)計劃管理的自主、高效、科學和互動。

　　“互動式”高效協(xié)同，實現(xiàn)計劃管理科學化

　　世界著名未來學家約翰·奈斯曾說過，“未來的競爭將是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通上。”隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化水平的持續(xù)發(fā)展，開放、互動、分享的溝通協(xié)作方式，已經(jīng)成為企業(yè)打破傳統(tǒng)間隔、強化交流協(xié)同、優(yōu)化管理水平、提升企業(yè)效益的重要手段。

　　企業(yè)級工作計劃管理平臺泛普軟件，獨創(chuàng)了 “動態(tài)”和“工作臺”兩個功能模塊，實現(xiàn)了科學化和“互動式”的高效協(xié)同管理。在工作計劃軟件平臺，企業(yè)老板、高層經(jīng)理、項目團隊和普通員工等企業(yè)成員，都可以及時發(fā)布企業(yè)/個人/團隊/項目動態(tài)信息，大家可以借此展開溝通、交流、互動、合作、討論以及分享成果，有助于成員間保持信息暢通，快速獲取協(xié)作進度和結(jié)果，提升工作效率和團隊執(zhí)行力。