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大公司開始衰落的10個(gè)征兆
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記得2003年的時(shí)候,我跟日本的一個(gè)研究經(jīng)濟(jì)信息的老教授聊天,他問我對(duì)中國(guó)什么企業(yè)比較看好?我想了想,嘴邊脫口而出的第一個(gè)企業(yè),竟然是TCL.現(xiàn)在回想起來(lái),當(dāng)時(shí)那兩年TCL連續(xù)榮獲中國(guó)最有價(jià)值品牌第六名,這么高的成績(jī),所以我所說也不算不合理吧。
斗轉(zhuǎn)星移,心里的偶像紛紛坍塌,我也從當(dāng)年對(duì)無(wú)數(shù)偶像崇拜,到現(xiàn)在的誰(shuí)也不再崇拜。記得因?yàn)镻lay Station,我想索尼該是一個(gè)多偉大公司;因?yàn)橐淮腤indows,我不停的升級(jí)電腦;看到滿街的E71,我確信諾基亞在我心中神一樣的地位;看到朋友拿著多普達(dá)手機(jī)的觸摸筆比比劃劃,我感覺真的好酷好帥……
一個(gè)大公司,在自己領(lǐng)域取得了輝煌的成績(jī),但卻由于產(chǎn)業(yè)車輪的前進(jìn),而沒有趕上下一班車,一次次發(fā)生著。就好比一個(gè)礦工,發(fā)現(xiàn)自己的金礦產(chǎn)出越來(lái)越微薄,而別人的新金礦開始日進(jìn)斗金,個(gè)中滋味自然很酸楚。而經(jīng)過這些年媒體新聞的熏陶,我也覺得,大公司開始衰落是有征兆的,就好比人衰老一樣。就讓我們一起來(lái)看看,他們走向衰老的一些特征。
一、不再受關(guān)注,包括被黑。
這幾年,你已經(jīng)很難在網(wǎng)站上看到一些PC類企業(yè)的新聞了,基本幾家加起來(lái)也沒有一個(gè)熱門手機(jī)品牌的多,不受關(guān)注成為其特點(diǎn),甚至都沒人愿意去黑它們。如果一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)有爭(zhēng)議,我覺得這是一個(gè)好事。一面的贊美,那是廣告,有贊美有質(zhì)疑,那是關(guān)注。
二、公司不再是人才的首選。
當(dāng)公司如日中天的時(shí)候,一般來(lái)其說都是很多打工者的終極目標(biāo),擠破頭想進(jìn)去,但如果一個(gè)公司開始衰落,他仍舊是畢業(yè)生的夢(mèng)想目的地,但卻不是很多從業(yè)多年有想法的人的選擇。地在人失,人地皆失。當(dāng)一個(gè)公司已經(jīng)形成一個(gè)官僚結(jié)構(gòu)之后,有才能的人很可能被壓制,并被奪走其成績(jī),為其加上不白之冤。所以,對(duì)于很多大企業(yè),小團(tuán)隊(duì)顯然是個(gè)不錯(cuò)的架構(gòu)。
三、公司不僅慢,而且傲慢。
公司壯大后,對(duì)于用戶的態(tài)度,對(duì)于合作伙伴的態(tài)度,對(duì)于自己?jiǎn)T工的態(tài)度,都有可能轉(zhuǎn)變,對(duì)內(nèi)變得官僚,對(duì)外變得傲慢。記得當(dāng)年通訊展上,我想給首次設(shè)立展臺(tái)的黑莓拍幾張照片,就被一個(gè)穿西服的老外粗暴的拒絕了。既然不讓拍,為啥來(lái)參加展覽,我現(xiàn)在還是有點(diǎn)不太明白,不過他們應(yīng)該沒錢再辦展臺(tái)了。
四、產(chǎn)品和服務(wù)漸漸被習(xí)慣。
我們已經(jīng)習(xí)慣了用煤氣、電燈,還有高清電視信號(hào),還有家里的寬帶,當(dāng)這些都成為理所當(dāng)然的時(shí)候,那整個(gè)領(lǐng)域的公司還能掙到錢嗎(能源和金融例外)。這里好像比較明顯的就是windows,基本大家都很習(xí)慣了,每次微軟都要為新品而與上一代產(chǎn)品進(jìn)行卓絕的戰(zhàn)斗,但大家還是舍不得老版本。
五、提出很多未來(lái)科技,但短期沒產(chǎn)品。
對(duì)于很多技術(shù)論壇,我覺得當(dāng)介紹這些技術(shù)的同時(shí),是不是應(yīng)該都加一個(gè)deadline,或者只談今年的技術(shù)趨勢(shì)呢。想的那么遙遠(yuǎn),確有必要,但跟大眾就介紹馬上要上市的產(chǎn)品就好,如果把這些技術(shù)趨勢(shì)叫做預(yù)熱,這個(gè)預(yù)熱時(shí)間也太長(zhǎng)了吧。
六、不能以開放的心態(tài)去看待自己領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。
有些公司,一直把一些領(lǐng)域視為自己的后花園,認(rèn)為有一兩個(gè)友商,也是陪太子讀書的角色,形成表面的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,并以此為樂。而當(dāng)新興勢(shì)力崛起后,又顯得怒不可遏。其實(shí),新興力量的崛起,靠的基本只能是創(chuàng)新,那么原來(lái)的巨頭豈不是更有理由創(chuàng)新。這方面亞馬遜就很值得學(xué)習(xí),一直以開放的心態(tài)對(duì)待自己的領(lǐng)域,比如和蘋果,和Netflix,有種海納百川的氣概。
七、開始進(jìn)入自己的上下游。
當(dāng)年,很多大公司是憑借流暢、高效的產(chǎn)業(yè)鏈來(lái)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的,但當(dāng)遇到其它模式的對(duì)手的時(shí)候,又總會(huì)想,是不是我把這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈都自己承擔(dān)起來(lái),就可以改變現(xiàn)狀。其實(shí),舊的產(chǎn)業(yè)鏈就如同一個(gè)生產(chǎn)線,在創(chuàng)造了源源不斷的利潤(rùn)后,總有停下來(lái)的時(shí)候,怎么壓榨這個(gè)生產(chǎn)線,也難以抵擋那些新建的生產(chǎn)線。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1微軟被迫變革求生存
- 2管理學(xué)小故事——華盛頓合作定律
- 3管理學(xué)小故事——老虎的孤獨(dú)
- 4管理學(xué)小故事——土虱的故事
- 5產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)是中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵
- 6左右企業(yè)發(fā)展的四道坎
- 7管理學(xué)小故事——賈誼的悲劇
- 8多元化的餡餅和陷阱
- 9要素不足是我國(guó)企業(yè)的發(fā)展的絆腳石
- 10敬業(yè),企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)燃料
- 11后知后覺也創(chuàng)新
- 12成長(zhǎng)型企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力、組織效能不佳的三種典型狀況
- 13讓創(chuàng)新成為一種信仰,一種修行
- 14企業(yè)收縮過冬:剩者為王
- 15企業(yè)的市場(chǎng)開拓策略
- 16讓企業(yè)自己掌握漁的本領(lǐng)
- 17如何治療企業(yè)的成功綜合癥
- 18未來(lái)企業(yè)招聘渠道發(fā)展的三個(gè)趨勢(shì)
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- 20區(qū)域市場(chǎng)破局產(chǎn)品選擇八要素
- 21管理學(xué)小故事——惠普的敞開式辦公室
- 22企業(yè)發(fā)展必備:人才庫(kù)積累
- 23新企業(yè)面對(duì)行業(yè)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)如何競(jìng)爭(zhēng)
- 24你的企業(yè),在吃肉還是吃草
- 25和諧是發(fā)展的基礎(chǔ),是管理的最高境界
- 26產(chǎn)品創(chuàng)新必須打破行業(yè)常規(guī)
- 27實(shí)體店與網(wǎng)店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策
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- 29零和競(jìng)爭(zhēng)下的康師傅、統(tǒng)一排擠門事件
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