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企業(yè)管理:勞動保險的改革必要性及方向
(1)改革的必要性
過去,在計劃經(jīng)濟體制下,職工的勞動保險完全由國家和企業(yè)包下來,使得企業(yè)負擔過重,分配領(lǐng)域中的平均主義難以克服,勞動力的合理流動受阻,不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。因此,對于原有的那一套勞動保險制度必須加以改革。
(2)改革的方向
黨的十四屆三中全會的《決定》明確指出了改革的方向,即:"按照社會保障的不同類型確定其資金來源和保障方式。重點完善企業(yè)養(yǎng)老和失業(yè)保險制度,強化社會服務(wù)功能以減輕企業(yè)負擔,促進企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。


