新年新培訓：學習卡的引進與運用

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學習卡是培訓外包大趨勢下出現(xiàn)的一種奇特的現(xiàn)象。存在即合理，一方面，一直以來，培訓費用在人們心目中幾乎就是“天價”，少則兩三千元，多則萬元以上。企業(yè)需要培訓，但是預算有限，高昂費用致使一般公司不會大面積派員工外出參加培訓。

另一方面，為了保持一定的利潤，培訓公司也不敢輕易降低培訓費用，這幾乎成了培訓業(yè)一個繞不出去的怪圈。面對越來越多的培訓需求，如何降低成本讓更多企業(yè)和個人參與其中成為問題關鍵。

事實上，學習卡主要是培訓機構為企業(yè)會員提供的一種全年度菜單式的專業(yè)化培訓服務新模式。采用會員服務模式，通過組建多家企業(yè)集團采購，有效分攤高額的講師費用，降低單個企業(yè)的培訓成本。

這時代光華學習卡可謂是其中的佼佼者，學習卡中所安排的課程也是高度強調實用性和有效性，涉及的領域包括領導力、執(zhí)行力、管理、銷售、人力資源、談判、團隊打造、品牌推廣、生產、客服、財務、激勵等各個專業(yè)，可以為不同企業(yè)、不同層次、不同部門的員工提供專業(yè)訓練。

只有當需求和產品匹配的時候，流行的魅力才得以生成和發(fā)展。學習卡現(xiàn)象也是同樣道理。學習卡之所以風靡，成為企業(yè)購買培訓的新趨勢，就是因為它適應了市場需求，在模式上進行了創(chuàng)新。伴隨企業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)主開始了解到提升員工能力的重要性。適時合理的培訓能為企業(yè)提高效率，已成為管理者的普遍共識。

如果企業(yè)購買了學習卡，各地員工就可以自己安排時間就近在本市培訓點參加課程。另外，諸如人事變動造成企業(yè)培訓浪費的問題也從根本上克服了。學習卡按照人次計算，老員工離職新員工可以代替學習。一般而言，學習卡中所安排的課程，都有很強的針對性，注重于實用、實戰(zhàn)、實效。從目前一些公司所推出的學習卡來看，普遍借助名師效應，這在某種程度上也保證了課程質量。

時代光華學習卡團隊和集團學習卡一卡通用，適合杭州時代光華在浙江地區(qū)主辦的所有公開課程、資格認證課程、國學大學堂、大型論壇等。8年500多期的開課經(jīng)驗累積，課程實戰(zhàn)、實用、實戰(zhàn)，有助于個人綜合能力的快速提高。課程豐富，涵蓋行業(yè)及領域廣，更可依據(jù)學員的需求，增加精品課程。

作為普及類大眾化培訓，學習卡既不會像瘋狂英語那樣曇花一現(xiàn)，也不會成為企業(yè)培訓的主流。它不過是特定時期培訓外包的一種形式，要想保持旺盛的生命力，培訓質量依然是考驗的關鍵。

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發(fā)布：2007-07-11 11:26 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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