你也只是“職場(chǎng)雜工”嗎

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職場(chǎng)雜工，當(dāng)然不 是指在公司里打雜的人，而是不停地轉(zhuǎn)行，更換多種職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢(shì)，做過的事情猶如“雜工”。
“職場(chǎng)雜工”總是徘徊在不同的行業(yè)間；他們也不是“萬金油”，而是“周身刀，沒一把利”，不僅浪費(fèi)了時(shí)間和精力，還降低了競(jìng)爭力。這類職場(chǎng)人絕非少數(shù)，他們每次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“現(xiàn)實(shí)所迫”的因素，當(dāng)然很多時(shí)候是他們自己的意愿和選擇。問題是，如果真的是遇到發(fā)展“瓶頸”，或所從事的是沒有希望的職業(yè)，果斷地做出決定也未嘗不可，但很多人卻存在“在職厭職”的情緒，即使行業(yè)前景一直存在，但始終覺得未來沒有希望，似乎非得跳槽到陌生行業(yè)才能看到曙光。不幸的是，當(dāng)他們從事新工作后，又開始重蹈以前的覆轍。
如何脫離職場(chǎng)“雜工”
一、學(xué)會(huì)“有規(guī)劃地工作”
如果你發(fā)現(xiàn)自己具備“職場(chǎng)雜工”的特質(zhì)，那就應(yīng)該多去思考一些改變自己的方式。陳曦認(rèn)為，首先，要做好本職工作，因?yàn)椴徽撃闶欠裾娴南矚g，它都是你的選擇，選擇了就要負(fù)責(zé)。然后，學(xué)習(xí)管理自己，如時(shí)間管理、培養(yǎng)有序的工作習(xí)慣和節(jié)奏。接著，可以嘗試使用“工作日志”的方法，詳細(xì)記錄每天的工作任務(wù)和完成情況，“這可以讓人體會(huì)到一定的成就感，而且便于定期回顧?！标愱卣f。一段時(shí)間以后，可以根據(jù)工作日志的記錄，分析自己最近都干了些什么，這樣也可以看出你在哪些工作中完成得最快、最有質(zhì)量，也最能體現(xiàn)你的成就感，這可能就是你最擅長做的事。
二、養(yǎng)成“寫日記”的習(xí)慣
當(dāng)遇到職業(yè)規(guī)劃瓶頸時(shí)，陳曦建議用德魯克“經(jīng)典五問”問自己，回答不出來也不要放棄，直到找出一套能令自己滿意的回答為止，然后就是行動(dòng)，按照你自己給出的答案去努力。此外他還特別建議，要養(yǎng)成寫日記的習(xí)慣?！巴耆恍枰诰W(wǎng)絡(luò)博客上公開，而只是自己寫，自己看，把每天的情緒發(fā)泄出來，可以讓人保持良好的心情。重要的一點(diǎn)是，寫日記的時(shí)候，不僅寫發(fā)生了什么，有什么感慨，更應(yīng)該嘗試給自己一個(gè)解決的辦法。堅(jiān)持一段時(shí)間以后，你逐漸會(huì)發(fā)現(xiàn)自己解決問題的能力得到加強(qiáng)，也逐漸會(huì)對(duì)職業(yè)目標(biāo)有所感覺”
三、知道自己“想要什么”
跳槽和創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今職場(chǎng)習(xí)以為常的事情，這給人們心理也帶來影響，即不再認(rèn)為重新選擇職業(yè)是不對(duì)的。陳曦說，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展會(huì)給人們帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，人們往往想抓住機(jī)會(huì)，而不愿意讓機(jī)會(huì)眼睜睜地溜走，但這時(shí)重要的是要考慮你能否駕馭機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)屬于你時(shí)，是否可以成為你展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，否則，要學(xué)會(huì)謹(jǐn)慎選擇，必要時(shí)放棄一些誘惑。既然有“先就業(yè)后擇業(yè)”的提法，實(shí)際上也表明“擇業(yè)”與“就業(yè)”是一樣重要的。擇業(yè)的前提是要知道自己想要什么，如果這一點(diǎn)是確定的，擇業(yè)就是應(yīng)受尊重的。

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