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企業(yè)管理：扁平化管理的分權(quán)管理

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分權(quán)管理金字塔狀的企業(yè)實(shí)行的是絕對集權(quán)管理，要求下屬絕對地服從上級的命令、聽從指揮。如IBM最高決策者的指令，在傳統(tǒng)管理體制下要通過18個管理層傳遞到最基層的操作者，傳遞過程和時間長，信息易失真。而扁平化的企業(yè)實(shí)行的是分權(quán)管理為主，權(quán)力中心下移，各基層組織之間相對獨(dú)立，盡量減少決策在時間和空間上的延遲過程，這將提高決策民主化和決策的效率。

責(zé)任編輯：Seazy
發(fā)布：2025-10-16 17:08    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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