監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

實施績效管理激發(fā)員工的工作積極性

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

瀑布模型的優(yōu)點: 通過設置里程碑,明確辱唾階段的任務與目標。 可為每階段制訂.開發(fā)計劃,進行成本預算,組織開發(fā)力破。 通過階段評審,將開發(fā)過程納入正確軌道。 嚴格的計劃性保證軟件產品的按時交付。 瀑布模型的缺點: 缺乏靈活性,不能適應用戶需求的改變。 開始階段的小錯誤被逐級放大,可能導致軟件產.日報廢。 返網(wǎng)上一級的開發(fā)需要寸;十分高昂的代價。 隨著軟件規(guī)模和復雜性的增加,軟件產品成功的幾牢大幅下降。 瀑布模型的適應范嗣: 豈主要適應于小規(guī)模的軟件開發(fā)。 2.快速原型 原型: 個具體的可執(zhí)行模型,它實現(xiàn)了系統(tǒng)的替干功能。 原型法:不斷地運行系統(tǒng)原型竹來進行啟發(fā)、揭示和判斷的系統(tǒng)開發(fā)方法。 正確的需求定義是系統(tǒng)成功的大鍵。但是許多用,二l在開始時往往不能準確地敘述他們的需要,軟件開發(fā)人員需要反復多次地和用戶交流信息.才能全面、準確地了解用戶的要求。 當用戶實際使用了目標系統(tǒng)以后,也常常會改變原來的某些想法,對系統(tǒng)提:新的需求。 原型法的主要思路: 根據(jù)用戶的需求迅速構造一一個低成本的用于演示及評價的試驗系統(tǒng)(原型); 用戶對原型進行評價; 不適用于擁有大避計算或控制功能的系統(tǒng); 不適用于大.型或復雜的系統(tǒng); 容易掩蓋需求,分析、沒計等方麗的問題; 結果不確定隨顧.型掏造評價過程而定: 整體快速原型法主要適碰于: 解決有不確定因素的問題; 適用于對用戶界面要求高的系統(tǒng); 決策支持方面的應用: 適用于巾型系統(tǒng)。
發(fā)布:2007-04-14 12:02    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
相關文章:
人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

泛普工資核算軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)