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泛普OA辦公系統(tǒng)工資表的導入與工資單發(fā)送

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泛普OA辦公系統(tǒng)工資表的導入與工資單發(fā)送
1建立薪酬指標
假設一個公司的工資結構如下：實發(fā)工資=基本工資+崗位補貼+餐補+房補+達標獎金-四金個人部分-扣款-個調稅
在【人力資源】【工資福利】【薪酬指標設置】中建立指標：基本工資、崗位補貼、餐補、房補、達標獎金、四金個人部分、扣款、個調稅。
2協(xié)同OA建立薪資項
在【人力資源】【工資福利】【薪酬設置】，下建立工資項：基本工資、崗位補貼、餐補、房補、達標獎金、四金個人部分、扣款、個調稅、實發(fā)工資，每個工資項都是計算類型：其中實發(fā)工資=基本工資+崗位補貼+餐補+房補+達標獎金-四金個人部分-扣款-個調稅，其他工資項等于“薪酬指標”的對應項，如基本工資=薪酬指標中的“基本工資”
3薪酬指標數(shù)據維護設置
泛普OA軟件在【人力資源】【工資福利】【薪酬指標數(shù)據維護】下建立當月的新建當月的薪酬指標數(shù)據，點擊新建出現(xiàn)如圖6頁面，然后通過導入功能將工資表作為薪酬指標數(shù)據導入，工資表的格式要符合薪酬指標數(shù)據維護的導入模板。這里可以先在圖6中按導出excel模板菜單，獲取正確的導入模板，在該模板中填完數(shù)據如圖7所示，保存模板后在點擊導入按鈕，OA將模板導入，點擊保存完成導入。
發(fā)布：2006-03-13 17:42    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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