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項目溝通管理制度的建立(1)

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  在溝通機構建立后,編制了溝通的制度和具體流程,規(guī)定了各方的責任和權利以及相應的獎懲條例,并以具體的流程來規(guī)范各方的溝通行為,其中包括一般情況和緊急情況下的溝通方式。  

  (1)要求各方必須建立相應的溝通機制,列出溝通責任人員的名稱、職務、聯(lián)系方式和負責的范圍,其中包括對內(nèi)和對外溝通范圍。

 ?。?)要求各方人員應進行對等溝通,即技術層人員與技術層人員溝通,管理層人員與管理層人員溝通,盡量避免2個不同單位之間的跨層溝通,以防產(chǎn)生不必要的誤會。

 ?。?)在同一單位內(nèi),各層之間要掌握溝通內(nèi)容和深度,技術人員應清楚向管理層反映什么情況,什么內(nèi)容,期望管理層解決什么問題;管理層也需要知道應解決什么問題。

 ?。?)溝通的響應時間應明確,什么問題需要多長時間響應,應記錄每次響應時間,對超時響應的況進行原因分析,對于無故拖延響應的給予一定的懲罰。

 ?。?)定期召開碰頭會,碰頭會主要由項目的管理層和相關的技術人員參與,集中各方的工程進度完成情況和在工程中遇到的問題,提出工程中隱存的風險,探討降低風險的手段。

 ?。?)確定緊急情況下的溝通方式和投訴途徑。

  (7)確定項目監(jiān)理方在溝通中的主導地位,負責組織各方定期開會,解決有爭議的問題。

發(fā)布:2007-04-14 15:03    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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