計量管理系統(tǒng)實現(xiàn)隱性至隱性轉(zhuǎn)化稱為社會化

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計量管理軟件實現(xiàn)隱性至隱性轉(zhuǎn)化稱為社會化．典型的知識管理應(yīng)用功能如實時協(xié)作、專家網(wǎng)絡(luò)、知識社區(qū)等．這是個體之間分享體驗術(shù)訣竅、思維模型及其他類型的隱性知識的過程，大腦知識庫聯(lián)網(wǎng)。實現(xiàn)隱性到顯性的轉(zhuǎn)化，稱為外顯化，型的知識管理應(yīng)用功能如知識庫、知識社區(qū)、競爭情報等。知識庫聯(lián)網(wǎng)。實現(xiàn)顯性到顯性的轉(zhuǎn)化。識搜索、知識地圖等。為內(nèi)隱化知實現(xiàn)顯性至隱性的轉(zhuǎn)化，識管理應(yīng)用功能如等。任何組織中的知識都遵循沉淀，共享學習、應(yīng)用創(chuàng)新5個置要運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)．這些知識運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)組合成一個螺旋上升的閉環(huán)-有人稱之為知識之輪知識管理就是要找到驅(qū)動知識之輪的法則。一般而言企業(yè)可以通過技術(shù)、管理、文化3個方面來促進和保障知識之輪的高速運轉(zhuǎn)。第一個環(huán)節(jié)是知識沉淀．又稱為知識編碼是指提高知識顯性化程度，將知識從無序變到有序、從隱性變到顯性的過程；第二個環(huán)節(jié)是知識共享是指知諛能夠被更多組織成員所學習和應(yīng)用的過程；第三個環(huán)節(jié)是知識的學習．指的是組織成員對組織內(nèi)的隱性和顯性知識的吸收和消化過程．它與共享環(huán)節(jié)一起改善知識在組織內(nèi)的擴散程度：第四個環(huán)節(jié)是知識的應(yīng)用．是指將所學知識應(yīng)用于工作實踐從而創(chuàng)造價值的過程：最后一個環(huán)節(jié)是知識創(chuàng)新．是指組織成員獲取外部新知識或提升內(nèi)部知識層次，改善對知識的掌握程度．使該部分知識能在應(yīng)用中產(chǎn)生直接的價值。

發(fā)布：2025-10-16 07:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]