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如何識(shí)別有潛力的開源項(xiàng)目?
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來源:泛普軟件備受歡迎的開源項(xiàng)目站點(diǎn)SourceForge上存放著139,834個(gè)開源項(xiàng)目。5年后,只有一小部分項(xiàng)目仍能保持活力并且對(duì)人類有貢獻(xiàn),而絕大多數(shù)的項(xiàng)目將默默無聞,只在小范圍內(nèi)為人所知。為人們所熟知的開源項(xiàng)目包括版本繁多的Linux、Apache和MySQL,在這些成功者背后,都有十?dāng)?shù)種類似的其他開源項(xiàng)目最終遭致失敗而湮沒。
對(duì)許多正在擴(kuò)大開源項(xiàng)目使用范圍的公司而言,這是個(gè)兩難的矛盾。因此大企業(yè)的開發(fā)人員和IT公司必須能更好地甄別開源贏家,避免失敗。錯(cuò)誤的選擇可能使您的公司掉進(jìn)一個(gè)黑洞,徒然地面對(duì)一堆的技術(shù)支持問題和過時(shí)軟件。
有望在下一波浪潮里取得成功的開源項(xiàng)目包括Mule企業(yè)服務(wù)總線平臺(tái)、Alfresco內(nèi)容管理系統(tǒng)和用于Java 應(yīng)用的Spring框架。但其他的139,831個(gè)項(xiàng)目又會(huì)怎樣呢?
其中一個(gè)原本很有潛力的泡沫項(xiàng)目就是OpenVista,這是一款管理醫(yī)療記錄和衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)的軟件。OpenVista有幾個(gè)強(qiáng)項(xiàng):良好的代碼基礎(chǔ)、急迫的用戶需求、還有希望把它推向商業(yè)化的公司。但開源項(xiàng)目里領(lǐng)導(dǎo)層的意見分歧會(huì)嚴(yán)重?fù)p害開源項(xiàng)目,而在正規(guī)的軟件公司里,卻完全有可能避免此類事件發(fā)生。
OpenVista在去年6月6號(hào)向SourceForge提交了一次代碼。這看來很平常,因?yàn)橘Y助OpenVista進(jìn)行商業(yè)化的公司Medsphere公司已多次承諾要發(fā)布代碼。但事情很快峰回路轉(zhuǎn)。3個(gè)星期后,Medsphere指控聯(lián)合創(chuàng)始人和首席技術(shù)官(CTO)斯蒂夫?史瑞夫(Steve Shreeve)要對(duì)那次代碼發(fā)布承擔(dān)責(zé)任。在提交給加利福尼亞州橘子郡(Orange County)中層級(jí)法院的訴狀中,Medsphere指控史瑞夫和他的哥哥,時(shí)任Medsphere公司首席醫(yī)學(xué)信息官(Chief Medical Officer)的斯科特(Scott),違反了他們作為董事的誠(chéng)信義務(wù)、破壞了保密協(xié)定,使公司招致5,000萬美元的損失。首席執(zhí)行官(CEO) 肯?凱澤(Ken Kizer)和董事會(huì)成員聲稱史瑞夫兄弟應(yīng)該在提交OpenVista代碼前召開會(huì)議,檢討哪些代碼可以發(fā)布。
斯蒂夫?史瑞夫回應(yīng)說之前已經(jīng)有過兩次未經(jīng)CEO或董事會(huì)討論發(fā)布的源代碼。他生氣地表示“我是公司最大的股東。”該事件之后在6月份史瑞夫兄弟被革職,他們表示自己采取的措施只是開源項(xiàng)目發(fā)展過程中的必需一環(huán),就跟打地基類似。
凱澤強(qiáng)調(diào)官司“與開源代碼無關(guān)。這是公司的治理問題?!彼J(rèn)為史瑞夫兄弟和他鬧翻后,企圖用開源掩飾他們想另起爐灶的企圖。斯蒂夫?史瑞夫否認(rèn)了這種動(dòng)機(jī)。
史瑞夫兄弟離開后,Medsphere公司又再次計(jì)劃向SourceForge發(fā)布代碼。凱澤期望“這是醫(yī)療衛(wèi)生界的大事,OpenVista會(huì)吸引用戶并形成社區(qū)?!?/FONT>
但斯蒂夫?史瑞夫認(rèn)為Medsphere公司 已經(jīng)斷了自己的后路,毀了那份無形的信任,只有憑著這種信任,受聘的貢獻(xiàn)者、志愿的程序員或感興趣用戶才會(huì)提供自己寶貴的意見?!伴_源程序員怎么可能對(duì)參與這樣的項(xiàng)目還保有絲毫的信心呢?” 史瑞夫質(zhì)問道,“他們?cè)趺茨芤贿呅攀牡┑┑卣f他們公開了代碼,一邊又因?yàn)槲夜_了代碼而控告我?”
開源代碼項(xiàng)目需要有技巧的領(lǐng)導(dǎo)層、短線的直接溝通和組員間的信任,而OpenVista項(xiàng)目打從進(jìn)入開源市場(chǎng)之日起就是一條腿走路,變得全無用武之力。但這還不是商業(yè)機(jī)構(gòu)需要評(píng)估開源項(xiàng)目的唯一要素?;乜茨切┏晒Φ拈_源項(xiàng)目,連同它們的領(lǐng)頭人和實(shí)現(xiàn)這些項(xiàng)目的成功者的見地,讓我們一起揭示那些用于評(píng)估項(xiàng)目是否具有成功潛力的共同準(zhǔn)則和度量法則。
如何選擇開源項(xiàng)目?
托尼?華塞曼(Tony Wasserman)認(rèn)為成功的要素非常清晰明了,他甚至可以為這些要素編上號(hào)。華塞曼是位卡內(nèi)基梅隆西部校區(qū)(Carnegie Mellon West,卡內(nèi)基梅隆大學(xué)在硅谷的分部)的軟件管理項(xiàng)目總裁,他們正在開發(fā)一個(gè)適用于商業(yè)的開源代碼項(xiàng)目評(píng)估服務(wù)。SpikeSource(一套開源代碼軟件包集成商)、出版商奧萊利傳媒公司(O'Reilly Media)和英特爾公司(Intel)都在資助該項(xiàng)目。
這個(gè)開源代碼項(xiàng)目評(píng)估服務(wù)收集公眾對(duì)開源項(xiàng)目的反饋評(píng)估。華塞曼表示以后他們會(huì)提供軟件工具自動(dòng)分析從開源站點(diǎn)收集的統(tǒng)計(jì)信息,幫助預(yù)測(cè)這些項(xiàng)目的成功可能性:如開發(fā)人員與核心開發(fā)人員的數(shù)量、發(fā)布的頻率、已獲解答和未解答的提問數(shù)、跟蹤與修復(fù)的缺陷數(shù)量。這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)決策框架處理后,能提供對(duì)開源項(xiàng)目的排名列表。目前已經(jīng)有一些這樣的自動(dòng)軟件。它們包括FLOSSmole(Free/Libre Open Source Software Mole),它可以自動(dòng)地挖掘開源項(xiàng)目的頁(yè)面瀏覽數(shù)、下載數(shù)、下載的帶寬占用和評(píng)論數(shù)等數(shù)據(jù)。
這些工具都能派上用場(chǎng),但隨著開源項(xiàng)目在Linux操作系統(tǒng)、Apache網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器之外逐漸創(chuàng)出更廣袤的天地,IT行家還是需要自己做出判斷,
亞馬遜公司(Amazon.com)、谷歌公司(Google,下稱谷歌)、哈福特保險(xiǎn)公司(Hartford Insurance)和旅游預(yù)訂公司Sabre Holdings公司就是一些因?yàn)樵缙诓捎瞄_源項(xiàng)目而后收獲甚豐的公司。例如Sabre Holdings公司將MySQL用于為消費(fèi)者提供快速的旅游信息服務(wù)。愿意在開源項(xiàng)目上一試自己運(yùn)氣的公司越來越多。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)Hi5網(wǎng)絡(luò)公司(Hi5 Networks)每個(gè)月有1,800萬獨(dú)立訪問量,該公司就用一套名為Hyperic HQ的新開源項(xiàng)目管理自己基于Linux的系統(tǒng)。作為一家只有35個(gè)員工的小公司,Hi5網(wǎng)絡(luò)公司的IT人員并不多,也從未購(gòu)買過商業(yè)系統(tǒng)管理產(chǎn)品如BMC Patrol或CA Unicenter。
Hi5網(wǎng)絡(luò)公司 以前用過另外一套開源代碼Big Brother,但覺得Hyperic HQ的功能更齊全,如提供系統(tǒng)低于性能臨界值時(shí)報(bào)警和歷史性能數(shù)據(jù)的分析。作為Apache、Linux和其他開源項(xiàng)目PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的使用者,CTO阿卡什?格爾格(Akash Garg)傾向于“給開源系統(tǒng)管理一個(gè)機(jī)會(huì)?!睂?duì)此他的解釋和其他許多使用開源軟件的公司一樣。“它便宜多了,”這就是格爾格的答案。
Hi5網(wǎng)絡(luò)公司最初通過提交問題,試探Hyperic開源社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量,一開始并沒有獲得滿意的結(jié)果。然后他們與Hyperic公司的技術(shù)支持組建立了直接聯(lián)系,解決了支持不足的問題。作為該開源項(xiàng)目背后的公司,Hyperic公司急切地與新項(xiàng)目的早期用戶建立合作關(guān)系。
從去年夏天Hyperic軟件成為開源項(xiàng)目以來,它已被下載了26,000次;Hyperic公司還推出了收取每年500美元服務(wù)費(fèi)的商業(yè)版。(infoweek)
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