進(jìn)銷存管理系統(tǒng)激勵(lì)存在的問(wèn)題及改善措施

進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載必須要不斷完善自身的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理激勵(lì)機(jī)制，建立相關(guān)的管理制度，引進(jìn)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，為進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的可持續(xù)發(fā)展增添新鮮血液。

一：進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題

1：進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)缺乏合理性。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)是一個(gè)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載中不同職位的相對(duì)價(jià)值和實(shí)際進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的比例關(guān)系。部分進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載在進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件標(biāo)準(zhǔn)制定中為了避免矛盾，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的具體分配根據(jù)崗位的不同，采取均勻分配，不利于調(diào)動(dòng)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的工作熱情。然而還有部分進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的不同部門(mén)和不同崗位之間的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件差額太大，造成進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載內(nèi)部矛盾激化，不利于組織內(nèi)部人員的正常流動(dòng);

2：進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件激勵(lì)機(jī)制體系混亂。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載在開(kāi)展某項(xiàng)工程時(shí)由于人才的缺乏，臨時(shí)調(diào)動(dòng)其他部門(mén)的工作人員，這樣不僅降低了進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的專業(yè)化程度，還嚴(yán)重影響進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的工作效率。很多進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載在人力資源管理過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)政企不分的現(xiàn)象，極大地降低進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的經(jīng)營(yíng)管理效率。還有部分進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的人力資源管理中，受到專業(yè)和人員配備的制約，無(wú)法充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制對(duì)提高進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理水平的重要作用，不利于進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的可持續(xù)發(fā)展。

3：進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件激勵(lì)機(jī)制的建立缺乏科學(xué)性和可持續(xù)發(fā)展性。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件機(jī)制作為人力資源管理中最有效的手段，但是在具體的執(zhí)行過(guò)程中，效果不明顯。很多進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)比較單一，容易使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載失去工作熱情，淡化責(zé)任感，不利于為進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。由于進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載過(guò)度追求利潤(rùn)最大化，過(guò)度地開(kāi)源節(jié)流，大大降低進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的人力成本，造成進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載職員的大量流失，效益也逐漸下降。

二：改善進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件激勵(lì)機(jī)制的具體措施

世界上的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件制度沒(méi)有絕對(duì)公平，只存在能否滿足進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的物質(zhì)需要。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載只有不斷改善進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理激勵(lì)制度，才能使進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載得到有效激勵(lì)，共同致力于進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的發(fā)展壯大事業(yè)。我們針對(duì)上文提出的我國(guó)在人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題，提出以下幾點(diǎn)建議：

1：進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載必須建立合理的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)，設(shè)立進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理目標(biāo)。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載應(yīng)該從自身的發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，建立合理的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的工作激情，挖掘個(gè)人潛力，更好地為進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載應(yīng)該針對(duì)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載不同的工作崗位需要，勞動(dòng)強(qiáng)度的多少合理制定進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件標(biāo)準(zhǔn)，滿足工人的生存發(fā)展需要。

2：及時(shí)調(diào)整進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載內(nèi)部的薪資結(jié)構(gòu)，建立必要的監(jiān)督管理體系。由于進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的很多薪資制度沒(méi)有得到有效的貫徹和落實(shí)，這需要進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載建立必要的監(jiān)督管理體系，提高進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載工作效率，進(jìn)一步提高進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的經(jīng)營(yíng)管理水平。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載監(jiān)管部門(mén)應(yīng)該制定科學(xué)合理的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)體系，提高進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件的激勵(lì)性，激發(fā)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載個(gè)人能力的快速提升，更好地促進(jìn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的可持續(xù)發(fā)展。

3：從進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的自身特點(diǎn)出發(fā)，建立科學(xué)合理的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件管理激勵(lì)機(jī)制。科學(xué)的進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件激勵(lì)機(jī)制必須體現(xiàn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載自身特點(diǎn)，從進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，充分發(fā)揮進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件對(duì)提高進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載技術(shù)能力的重要作用，促進(jìn)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載和進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載的共同進(jìn)步。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)軟件下載應(yīng)該加強(qiáng)自身的文化建設(shè)，為職工創(chuàng)造民主和諧的工作氛圍，提高進(jìn)銷存管理系統(tǒng)下載的工作效率。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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