如何用進銷存管理系統(tǒng)留人？

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近年來，我國中小進銷存管理系統(tǒng)軟件下載發(fā)展迅速，但是人才流失成為影響進銷存管理系統(tǒng)軟件下載發(fā)展的大問題。人才流失的原因涉及人力資源管理的很多方面，但是進銷存管理系統(tǒng)軟件問題一直是人才流失的重要原因之一。如何用進銷存管理系統(tǒng)軟件留人？泛普軟件小編這么說。

1：分析問題

要想用進銷存管理系統(tǒng)軟件留人，那么我們就得先分析我們現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，進銷存管理系統(tǒng)軟件管理過程中存在的問題有：進銷存管理系統(tǒng)軟件設(shè)計與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)；忽視了從個體層面思考進銷存管理系統(tǒng)軟件留人；忽視福利待遇；缺乏進銷存管理系統(tǒng)軟件的溝通。

2：解決對策

分析問題之后，要做的就是找到解決的對策，要想留住進銷存管理系統(tǒng)下載并提高進銷存管理系統(tǒng)下載的績效，就要從個體層面關(guān)注進銷存管理系統(tǒng)下載對進銷存管理系統(tǒng)軟件的公平感，這是設(shè)計進銷存管理系統(tǒng)軟件時需要考慮的。我們可以概括進銷存管理系統(tǒng)軟件設(shè)計的基本原則，即內(nèi)部公平性、外部公平性、激勵性、可行性。

在理解這些原則的基礎(chǔ)上，通過進銷存管理系統(tǒng)軟件技術(shù)，達到一定的進銷存管理系統(tǒng)軟件目標。使進銷存管理系統(tǒng)下載通過對本進銷存管理系統(tǒng)軟件下載中其他工作和其他組織中類似工作進行比較，認識到對進銷存管理系統(tǒng)軟件下載越重要的工作獲得的報酬越多，反之越少；認識到本組織的進銷存管理系統(tǒng)軟件水平對于市場上的其他人員具有吸引力。使進銷存管理系統(tǒng)下載感到內(nèi)部一致性和外部競爭性，認為自己的進銷存管理系統(tǒng)軟件是公平的。這樣設(shè)計的進銷存管理系統(tǒng)軟件可以滿足進銷存管理系統(tǒng)下載的內(nèi)在需求，有效地保留和激勵進銷存管理系統(tǒng)軟件下載需要的人才。

進行有效的進銷存管理系統(tǒng)軟件溝通，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載設(shè)計出來的進銷存管理系統(tǒng)軟件體系能否起到應(yīng)有的留人作用，不僅取決于進銷存管理系統(tǒng)軟件設(shè)計的是否科學，還取決于在設(shè)計過程中應(yīng)與進銷存管理系統(tǒng)下載進行適當?shù)臏贤?，好的進銷存管理系統(tǒng)軟件體系只有進銷存管理系統(tǒng)下載接受，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，正所謂“好酒也怕巷子深”。制定具有激勵性的福利等等。

總之，進銷存管理系統(tǒng)軟件管理制度的好壞會直接影響到進銷存管理系統(tǒng)下載激勵，直接影響到進銷存管理系統(tǒng)下載工作的積極性和去留問題，多疑千萬不要輕視這個問題。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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