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建筑工地實(shí)行實(shí)名制考勤管理的必要性
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在很多企業(yè),建筑工地實(shí)名制業(yè)務(wù)大多以手工作業(yè)方式為主,各地主管部門(mén)要求大同小異,基本上每個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍要做一個(gè)檔案盒,用于存放紙制資料:工人花名冊(cè)、復(fù)印件、勞動(dòng)合同、特殊工種證書(shū)、考勤表、工資表等,由隊(duì)伍的管理人員提交資料,項(xiàng)目部存檔備案。 此種考勤方式缺點(diǎn)顯而易見(jiàn),企業(yè)的管理制度落地難,如:企業(yè)的年齡要求、黑名單人員,登記工人時(shí)無(wú)法快速比對(duì)識(shí)別,實(shí)名制變成了資料管理,流于形式。
傳統(tǒng)建筑行業(yè)考勤面臨哪些困境?
我們從工人、企業(yè)、工班長(zhǎng)這三方分別來(lái)說(shuō)一下。
工人
1、紙質(zhì)表上打卡簽到,原始落后,且擔(dān)心其保存不當(dāng)丟失;
2、結(jié)算工資時(shí),統(tǒng)計(jì)麻煩,需要跟工頭反復(fù)計(jì)算、核對(duì);
企業(yè)
1、工人流動(dòng)性大,不好管理;
2、對(duì)拿著紙筆點(diǎn)人頭的傳統(tǒng)記工方式感到落后乏力;
3、遇到勞資糾紛時(shí),雙方無(wú)憑據(jù)不好舉證;
4、項(xiàng)目實(shí)時(shí)人員狀態(tài)無(wú)法統(tǒng)計(jì);
5、繁瑣的工人資料整理;
工班長(zhǎng)
1、在外地出差時(shí),不能實(shí)時(shí)了解工地現(xiàn)場(chǎng)的工人出勤人數(shù)以及實(shí)時(shí)合理調(diào)配勞動(dòng)力;
2、每到結(jié)算工錢(qián)時(shí),需要花費(fèi)巨量的時(shí)間核算;
3、給工人消息通知時(shí),要挨個(gè)打電話(huà)、發(fā)消息;
如何解決這些困境?
泛普軟件智慧考勤管理工具專(zhuān)注建筑工程施工行業(yè),以考勤機(jī)、手機(jī)App+后臺(tái)系統(tǒng)的方式,輕松實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工地的考勤管理。而且還可以對(duì)接全國(guó)建筑工人管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了與政府管理平臺(tái)的對(duì)接。
工人實(shí)名制考勤管理
工地工人加入考勤組后,工人資料就自動(dòng)錄入企業(yè)端,考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳云端服務(wù)器存儲(chǔ),不會(huì)遺失,安全公正。數(shù)據(jù)一經(jīng)上傳到服務(wù)器云端,可終身使用。完美解決工人流動(dòng)性大,數(shù)據(jù)錄入復(fù)雜繁瑣的問(wèn)題。
強(qiáng)大云儲(chǔ)存功能
擁有強(qiáng)大云儲(chǔ)存功能,考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳企業(yè)端、考勤端、工人端三端數(shù)據(jù)同步,工人、工班長(zhǎng)、企業(yè)管理者等均可實(shí)時(shí)查看工人實(shí)名檔案、工人考勤記錄和工資發(fā)放記錄等數(shù)據(jù),為潛在的勞資糾紛提供充分的法律憑證。解決不能實(shí)時(shí)了解工地現(xiàn)場(chǎng)工人出勤情況,一旦出現(xiàn)勞資糾紛,考勤平臺(tái)可出具精準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)查詢(xún)
系統(tǒng)支持聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)查詢(xún),建筑工地項(xiàng)目部、建筑企業(yè)可以遠(yuǎn)程登錄系統(tǒng)后臺(tái),了解工程項(xiàng)目施工進(jìn)度、工人考勤等具體情況。
自動(dòng)出具各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表
支持多種考勤方式,可詳細(xì)記錄工地工人的進(jìn)出時(shí)間作為考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)出并以此為工人薪資結(jié)算的依據(jù)。系統(tǒng)通過(guò)對(duì)進(jìn)出時(shí)段的計(jì)算,統(tǒng)計(jì)每日的工時(shí),為工資清算提供可靠的數(shù)據(jù)來(lái)源,相較于傳統(tǒng)方式無(wú)需人工統(tǒng)計(jì),高效便捷。
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