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泛普OA辦公軟件目標績效管理的措施

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泛普OA辦公軟件目標績效管理中的KPI關(guān)鍵績效指標
 
確立績效考核路徑：  考核方案設(shè)定   指標庫定義  自定義考核表設(shè)定 評分規(guī)則設(shè)定   
基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置  考核等級劃分  審批流程設(shè)置  計劃性質(zhì)設(shè)定
 
OA辦公系統(tǒng)軟件在工作平臺中完成考核：目標管理   任務(wù)管理  計劃管理    工作模板
崗位工作歷程圖    績效考核管理   績效報告管理   績效版本管理
 
考核報表提供績效改進：員工日常工作與績效結(jié)合的工作臺  績效執(zhí)行過程監(jiān)控和反饋 根據(jù)目標執(zhí)行改進績效指標
各種統(tǒng)計分析表
 
企業(yè)辦公系統(tǒng)的計劃任務(wù)管理—按周期(周,月,季度,年)建立計劃,上級部門和公司可以直接導(dǎo)入下級部門和員工的計劃形成自身的計劃
新建個人計劃
導(dǎo)如個人計劃到本部門(可選)(根據(jù)權(quán)限由特定的員工操作)
新建部門計劃  (根據(jù)權(quán)限由特定的員工建立)
導(dǎo)入部門計劃到公司計劃(根據(jù)權(quán)限由特定的員工操作)
新建公司計劃(根據(jù)權(quán)限由特定的員工建立)
根據(jù)設(shè)置的計劃審批流程遞交審批
 
在線OA的周期性任務(wù)是指每天、每周和每月都需要完成任務(wù)，泛普OA辦公軟件
目標績效管理提供周期性任務(wù)模板設(shè)定，這樣一旦用戶設(shè)定好自己的周期性任務(wù)以后這些
被設(shè)定的任務(wù)就會自動展現(xiàn)到員工辦公桌面。
 
 
績效報告管理按周期(周,月,季度,年)通過計劃直接生成績效報告,并進行自評分和完成情況的操作,同時根據(jù)考核方案要求用戶是否遞交述職報告,最后根據(jù)考核方案自動觸發(fā)對應(yīng)的考核打分流程。
 
發(fā)布：2025-08-14 12:47    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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