自毀前程的職場8傻

在職場中雖然不排除為了避免鋒芒畢露，作為職場小白的你可能會裝傻充愣，消除尷尬，緩和氣氛，這樣的溝通技能的確高招!但是下面的8傻，犯了就極有可能自毀前程了，拿自己的前途當賭注的傻就千萬傻不得了!

第一傻：急于秀靠山

話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”

病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟boss搞好關系，除非你自己當boss。跟boss搞好關系的基礎是什么?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟boss關系再好，也別讓別人認為你把boss當成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。職場是個利益共同體，你跟boss再鐵，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說，你干活到底是給誰干的?不是給boss干的，是給自己攢本錢呢!萬一哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎?

第二傻：得過且過

別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。

病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊?可那活質量如何?咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拼命嘛!

第三傻：干耗不充電

看似與本質工作無關的東西，學它干嗎，又用不著!

病理分析：歷來都有技多不壓身的古訓，同樣的機會擺在面前，誰會的更多，誰得到的更多?？偸怯X得一些東西可能八桿子打不到，等到需要的時候只能望洋興嘆，后悔莫及。面對競爭日益激烈的職場，單純拼工作上的能力已經不能讓你有安全感了，多充電，多學習一些技能傍身，機會來的時候才能牢牢握在手中。

第四傻：兼職兼到頭暈

“狗攬八泡屎”(話糙理不糙)，有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。

病理分析：兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極致，又能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。兼職也要量力而行，不要因為兼職而耽誤了自己的本職工作。

第五傻：把沒思想show給你看

領導讓我做什么我就做什么，說往東絕不往西，不會做也不想怎樣才能做。

案例分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創(chuàng)造性地理解，然后發(fā)揮，而不是把沒思想show給他看。

第六傻：機會來臨扭頭就跑

害怕失敗，不敢接下有挑戰(zhàn)性的工作，不敢嘗試提升。

病理分析：因為遲疑，害怕，很多職場菜鳥，甚至是老鳥都會和大好機會失之交臂。他們總是致力于做好目前的工作，而從不敢跨出一步去接觸更多新的，可以讓自己更進一步的工作。如果做的不好怎么辦?如果領導對我失望了怎么辦?……永遠有這么多的理由讓他們猶豫，然后只能把升職加薪的機會拱手送給別人。

第七傻：事不關己高高掛起

不問就不說，沉默是金，好的idea爛在自己肚子里。

病理分析：有急于出頭的同志自然也有不愿表現的同志，明明有想法，有創(chuàng)意，有能力，但是就是不表現出來。人是聰明的，但是沒有團隊意識，覺得其他人的事情就與自己無關，再好的能力，再好的想法也付之一炬了。

第八傻：沒有危機意識

前兩年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。

而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網站被迫關張呀，這些負面消息似乎對他們沒有任何影響力，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒有似的。

病理分析：不僅僅是網絡公司，每個人的職業(yè)生涯中總會碰到這樣那樣的危機，競爭危機，失業(yè)危機等。時刻繃緊這根線，提早一步為自己做好準備，只有這樣才能在危機來臨之前全身而退。

小結：職場如戰(zhàn)場，每個人都希望可以在自己所選的道上越走越遠，自毀前程的事情自然是要極力避免的。如果你還在犯傻，那就趕緊清醒過來吧，在這些事情上千萬不能傻!

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