ERP項目咨詢顧問素質(zhì)分析及其培養(yǎng)途徑(1)

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

發(fā)展ERP咨詢業(yè)，振興國民經(jīng)濟，人才是關(guān)鍵。努力造就一支高素質(zhì)的宏大ERP咨詢?nèi)瞬抨犖椋浞职l(fā)揮其作用，是迎接新世紀挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略要求，也是黨和國家“尊重知識、尊重人才”方針的重要體現(xiàn)。ERP咨詢?nèi)藛T作為專門從事咨詢的人才，是ERP咨詢機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的主體和動力源泉。因此，他們素質(zhì)的高低，直接影響ERP咨詢效果，關(guān)系到ERP咨詢水平的高低，進而又會影響到ERP咨詢機構(gòu)的聲譽、競爭力乃至ERP咨詢機構(gòu)的生存與發(fā)展。

從這個意義上講，ERP咨詢?nèi)藛T的素質(zhì)是ERP咨詢機構(gòu)最大的資本，最重要的“設(shè)備”；是促進ERP咨詢機構(gòu)發(fā)展的“潤滑劑”?？梢?，強調(diào)以人為本，努力提高ERP咨詢?nèi)藛T素質(zhì)乃是當務(wù)之急。筆者認為，人才隊伍建設(shè)是決定21世紀ERP咨詢機構(gòu)整體競爭力強弱的關(guān)鍵，要建立充滿生機和活力的人才培養(yǎng)、使用、激勵和保護機制，最大限度地發(fā)揮廣大ERP咨詢?nèi)藛T的積極性和創(chuàng)造性。

一﹑上海市ERP咨詢?nèi)藛T素質(zhì)現(xiàn)狀

到1999年年底，上海各類ERP咨詢機構(gòu)共8426家，其中主營ERP咨詢業(yè)務(wù)有1641家，兼營ERP咨詢業(yè)務(wù)有6785家。由此可見，上海ERP咨詢機構(gòu)中“雜牌軍”多于“正規(guī)部隊”，不少ERP咨詢機構(gòu)人員是從機關(guān)科室等管理部門“轉(zhuǎn)崗”而來，相當部分是“坐商”，壓根兒沒有自我宣傳意識，缺乏自我形象推銷和包裝塑造的主動性和能動性；缺乏精通業(yè)務(wù)的專門人才，缺乏具有淵博的專業(yè)知識、開闊的思路、較強的組織能力、公共關(guān)系意識；缺乏計算機知識、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，外語應(yīng)用能力等。

即使上海許多ERP咨詢機構(gòu)配備了現(xiàn)代化的設(shè)備，但是由于人員素質(zhì)偏低而導(dǎo)致部分設(shè)備閑置或軟件在開發(fā)中出現(xiàn)困難，致使“有雞不能下蛋、有米不能下鍋”，許多ERP在咨詢系統(tǒng)內(nèi)部就發(fā)生“梗塞”，其深加工更受到了相當?shù)南拗啤?/p>

共5頁: 1 [2] [3] [4] [5] 下一頁 【本文導(dǎo)航】