人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式
工資核算提出描述所有企業(yè)類型的企業(yè)集成框架
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工資核算系統(tǒng)(普度企業(yè)參考體系結(jié)構(gòu))是大學應(yīng)用工業(yè)控制普度實驗室。l992提出的企業(yè)參考結(jié)構(gòu)它將任務(wù)視為企業(yè)功能分解的最底層.是基于任務(wù)建楔的參考模型,它包括對信息系統(tǒng)任務(wù)、制造任務(wù)和人的任務(wù).及這三者之間相互關(guān)系的建模。工資核算系統(tǒng)通過兩個視圖:功能視圖和實施視圖來描述企業(yè)、功能視圖描述企業(yè)的任務(wù)和功能.它定義了兩個流:信息流和制造流(顧客服務(wù)流)。其中.信息流包括企業(yè)中所有與功能相關(guān)的決策、控制和數(shù)據(jù)處理.而制造流則取決于企業(yè)的具體生產(chǎn)需求,實施視圖中.兩個功能流被重組成3個實施集:人的活動(與信息或控制相關(guān).或者與制造及顧客服務(wù)相關(guān))、信息流活動(人不參與執(zhí)行)和制造或顧客服務(wù)活動(人不參與執(zhí)行)。工資核算系統(tǒng)覆蓋了系統(tǒng)實施的最完整的生命周期.建模中考慮了
人的行為活動。
工資核算系統(tǒng)在前幾個企業(yè)參考體系的基礎(chǔ)上開發(fā)的。工資核算系統(tǒng)是一個關(guān)于一般企業(yè)(單一企業(yè)或虛擬企業(yè)敏捷企業(yè)或企業(yè)的一部分)的參考體系與方法.作為頂部的一部分.對企業(yè)工程,集成所需的方法、模型、工具給出了全面的定義.提出了描述所有企業(yè)類型的企業(yè)集成所需組件的一般框架.提出了最完整的企業(yè)工程集成的公共域文件。工資核算系統(tǒng)將企業(yè)模型視作企業(yè)集成中不可缺少的組件的多視圖。體系結(jié)構(gòu)定義了生命周期維、視圖模型維及通用層次維。生命周期維按照生命支企業(yè)實體的建模過程.不同的生命周期階段定義了實體生命周期的不同活動類型。生命周期活動包括識別、需求、設(shè)計、實施、運行與維護,通用性層次維表示了從通用、部分至特定企業(yè)的逐漸詳細過程。通用與部分兩層是對特定領(lǐng)域的描述.代表企業(yè)的參考模型:特定層表示了建模過程的目標.是特定企業(yè)的模型。視圖模型維支持企業(yè)實體的不同方面的特定視圖可視化,視圖將企業(yè)實體的行為活動與模型關(guān)聯(lián)起來.將企業(yè)的運營過程描述為集成化的模型,可向用戶展示集成化模型的不同視圖模型維可作如下細分。