你知道什么是績效考核嗎

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有很多人說，績效考核是高層主管的事，我不需要了解它。其實不然，當你了解了什么是績效考核，你會對工作更加有動力，也會對企業(yè)是如何管理，如何運行的更加明白。讓我們來共同學習什么是績效考核。

績效考核是一項系統(tǒng)工程，涉及到戰(zhàn)略目標體系及其目標責任體系、指標評價體系、評價標準及評價方法等內容，其核心是促進企業(yè)獲利能力的提高及綜合實力的增強，其實質是做到人盡其才，使人力資源作用發(fā)揮到極致。明確這個概念，就可以明確什么是績效考核了，業(yè)制定了戰(zhàn)略發(fā)展的目標，為了更好的完成這個目標需要把目標分階段分解到各部門各人員身上，也就是說每個人都有任務?？冃Э己司褪菍ζ髽I(yè)人員完成目標情況的一個跟蹤、記錄、考評?？冃Э己吮举|上是一種過程管理，而不是僅僅對結果的考核。它是將中長期的目標分解成年度、季度、月度指標，不斷督促員工實現(xiàn)、完成的過程，有效的績效考核能幫助企業(yè)達成目標?？冃Э己耸且粋€不斷制訂計劃、執(zhí)行、改正的PDCA循環(huán)過程，體現(xiàn)在整個績效管理環(huán)節(jié)，包括績效目標設定、績效要求達成、績效實施修正、績效面談、績效改進、再制定目標的循環(huán)，這也是一個不斷的發(fā)現(xiàn)問題、改進問題的過程。

通過以上對什么是績效考核的介紹，你是不是有種終于撥開云霧見月明的感覺呢？以前的你或許對于每月的工資完全沒有期待，覺得公司怎么算就怎么算吧?，F(xiàn)在了解了績效管理，你是不是也想要通過自己的努力獲得高點的工資呢？加油吧。

發(fā)布：2007-03-19 09:57 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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